15 Estadísticas de Carrera de Gerente de Producto que Debes Conocer en 2026
Si estás considerando una carrera en la gestión de productos, estás en el lugar adecuado. Siempre que una empresa tenga un producto, requiere un gestor de producto.
Esta es una opinión respaldada por la firma estadounidense de consultoría de gestión, McKinsey & Company. La empresa indica que “el papel del gestor de producto se está expandiendo debido a la creciente importancia de los datos en la toma de decisiones, al mayor enfoque en el cliente y el diseño, y a la evolución de las metodologías de desarrollo de software” (Fuente).
Si te apasiona comprender quién es el cliente, sus necesidades y por qué se comporta de determinada manera, quizás encajes bien como gestor de producto. Además, necesitarás tener un gran interés en los productos de la competencia, determinar el papel del producto en el conjunto del negocio y definir cómo se va a comercializar entre los clientes.
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Si el papel de gestor de producto te llama la atención, aquí tienes 15 estadísticas sobre la carrera en gestión de productos que debes conocer:
1. ¿Cuántas personas trabajan como gestores de producto?
Para intentar hacernos una idea del número de gestores de producto que existen, realizamos una búsqueda en la red social para profesionales de negocios y carreras, LinkedIn. Encontramos que 698.945 personas tenían su perfil como gestor de producto (22 de agosto de 2023). Por supuesto, es probable que el número real sea mayor porque algunas personas pueden no tener perfil en LinkedIn.
Un usuario del sitio web estadounidense de preguntas y respuestas, Quora, informa que una búsqueda en LinkedIn en 2014 usando las palabras “How many Product Managers are in the United States” reveló que el número era de 146.333. Esto indica un crecimiento de más de medio millón en unos seis años.
2. ¿Cuál es el equilibrio de género en el ámbito de la gestión de productos?
Product School, un proveedor global de formación en gestión de productos, realizó una encuesta entre más de 500.000 miembros de la comunidad de gestores de producto y publicó un informe titulado “El futuro de la gestión de productos” en enero de 2023. Los resultados muestran que el 66,1% de los encuestados eran hombres y el 32,1% mujeres. El 1,3% restante prefirió no indicar su género.
3. ¿En qué dedican su tiempo los gestores de producto?
Según McKinsey & Company, casi el 80% de los gestores de producto participan en actividades de diseño. El mismo porcentaje está involucrado en decisiones de salida al mercado, y la mitad de estos también participan en decisiones de precios. La misma organización informa que “el 60 por ciento de los gestores de producto tienen habilidades básicas de análisis que les permite profundizar en métricas y obtener conclusiones sin depender de analistas” (Fuente).
El gráfico circular a continuación muestra en qué dicen la mayoría de los gestores de producto que dedican la mayor parte de su tiempo.
Lee más sobre qué hacen los gestores de producto para conocer más sobre el puesto y las responsabilidades clave.
4. Porcentaje de tiempo que dedican los gestores de producto a imprevistos y resolución de problemas
En esta era de Internet, donde la información viaja a la velocidad de la luz, es fácil entender por qué los gerentes de producto suelen verse implicados en el intento de abordar problemas que surgen en las últimas etapas del ciclo de vida del desarrollo del producto. Los clientes, además, suelen disponer de más información, lo que los hace más exigentes. En consecuencia, los gerentes de producto informan que dedican el 52% de su tiempo a actividades imprevistas de "apagafuegos" (Fuente).
5. ¿Qué porcentaje de graduados trabaja como gerentes de producto?
Un artículo del Wall Street Journal informó que el 7% de los graduados de la Harvard Business School aceptaron puestos en gestión de producto. El mismo artículo también señala que la Harvard Business School solo puede aceptar a uno de cada tres solicitantes en su curso de Product Management 101.
6. Salarios promedio de los gerentes de producto
Encontrar el salario promedio de un gerente de producto es bastante complicado porque diferentes fuentes utilizan distintos métodos para dar respuestas. Sin embargo, es fundamental destacar que los salarios se ven afectados por la demanda, la ubicación, el costo de vida y el nivel de vida en varias partes del mundo.
Una de las fuentes de referencia sobre información salarial, Glassdoor, un portal de empleo estadounidense, analizó 40,713 salarios y estimó el salario base promedio para un gerente de producto en aproximadamente $108,992. Dado que los datos del Censo de EE.UU. 2015 muestran que el ingreso familiar medio en EE.UU. era de $56,516, es fácil ver que los gerentes de producto están bien remunerados.
A nivel global, el salario base promedio para un gerente de producto es de $110,916 por año (Fuente). Estados Unidos tiene el salario base promedio más alto de $108,992. En contraste, India paga en promedio $21,687 al año a los gerentes de producto.
Lea más sobre salarios en nuestra guía salarial y de carrera de gerente de producto.
7. ¿Dónde están los salarios más altos y más bajos para gerentes de producto en EE.UU.?
Los gerentes de producto en las costas este y oeste se encuentran entre los mejor pagados de EE.UU. Según la empresa de software estadounidense Aha!, los gerentes de producto de San Francisco ganan un salario medio de $129,000. Los gerentes de producto también ganan salarios medianos de $119,000 y $108,000 en Seattle y Los Ángeles. En Nueva York y Boston obtienen salarios medianos de $107,000 y $109,000, respectivamente (Fuente).
El Medio Oeste y las Montañas Rocosas de EE.UU. pagan los salarios medianos más bajos a los gerentes de producto. Chicago y Denver pagan salarios medianos de $99,000 y $95,000, mientras que Minneapolis paga $103,000 (Fuente).
8. ¿Qué industria paga los mejores salarios a los gerentes de producto?
Algunos gerentes de producto en Google, Slack, Uber y Microsoft pueden ganar salarios promedio de más de $200,000 al año. Estas empresas se consideran algunos de los mejores lugares para trabajar como gerente de producto (Fuente).
Estas principales empresas también se encuentran entre las compañías mencionadas en nuestro artículo sobre las mejores prácticas profesionales en gestión de producto.
9. ¿Qué Empresas Contratan Gerentes de Producto?
Cuando se trata de qué empresas contratan más gerentes de producto, está claro que las compañías tecnológicas líderes encabezan la lista. Aquí tienes las tres principales empresas que contratan gerentes de producto:
- UBER: Es fácil entender por qué muchos graduados en gestión de producto elegirían una empresa como UBER. La empresa de transporte afirma que realizó 7 mil millones de viajes en 2019.
- Microsoft: Con un salario promedio de $188,924 y la reputación que la compañía tiene a nivel mundial, muchas personas ven en esta empresa una oportunidad para tener estabilidad laboral y un ambiente de trabajo excelente.
- Amazon: Con tan solo dos años de experiencia laboral y una Maestría en Administración de Empresas, Marketing, Finanzas o Ingeniería, podrías trabajar como gerente de producto en Amazon.
Empresas como Apple, Facebook, Uline, Zillow, SAP, Adobe y LinkedIn también tienen vacantes disponibles en diferentes niveles y en distintas ciudades de los EE. UU. y en todo el mundo (Fuente).
10. ¿Cuánto Nivel Educativo Tienen Los Gerentes de Producto?
Un título universitario en Administración de Empresas es suficiente para comenzar una carrera en gestión de producto. Esto te brinda habilidades esenciales, como marketing, gestión de operaciones y finanzas.
Un título de maestría te convertirá en un candidato ideal para un puesto senior en gestión de producto. Te proporciona habilidades adicionales de comunicación al tratar con partes interesadas y las credenciales que harán que otros ejecutivos te respeten (Fuente).
También es común que los gerentes de producto obtengan un certificado en gestión de producto además de la educación formal.
11. ¿Cuáles Son Los Mejores Lugares Para Trabajar Como Gerente de Producto?
Según el portal laboral Zippia.com, Washington es el mejor lugar para trabajar como gerente de producto. Tiene un salario anual promedio de $122,737.
La siguiente tabla muestra cinco estados nombrados por Zippia como los mejores lugares para trabajar como gerente de producto en 2023.
| ESTADOS | TOTAL DE EMPLEOS DE GERENTE DE PRODUCTO | SALARIO ANUAL PROMEDIO ($) |
| Washington | 2,243 | 122,737 |
| Colorado | 1,141 | 122,160 |
| New York | 3,271 | 121,595 |
| California | 8,881 | 120,445 |
| District of Columbia | 298 | 128,369 |
12. ¿Cuál Es La Experiencia Promedio De Los Gerentes de Producto?
Pragmatic Marketing Inc., una empresa que ofrece formación en gestión y marketing de productos, realizó una encuesta sobre gestión de producto en 2016. Más de 2,500 gerentes de producto participaron en la encuesta (Fuente).
Según los resultados, el 26% de los gerentes de producto encuestados tenía entre 3 y 5 años de experiencia laboral. Le sigue el 24% con entre 6 y 10 años de experiencia laboral. El estudio también mostró que aproximadamente el 39% de la muestra encuestada tenía entre 35 y 44 años de edad. Puedes ver el resto del informe aquí.
13. ¿Para Qué Tamaño de Empresa Prefieren Trabajar la Mayoría de Gerentes de Producto?
Según una encuesta de Product School, el 55% de los gerentes de producto prefiere trabajar para pequeñas y medianas empresas (PYMEs) debido a la flexibilidad y voluntad para probar nuevas ideas. La proporción de gerentes de producto que prefiere trabajar en empresas más grandes, con más recursos y mejor compensación, es del 45%. El 5% restante indica que trabajaría para cualquier empresa que cubra sus preferencias personales.
14. ¿Cuál Es La Demanda De Crecimiento Para Los Gerentes de Producto?
Glassdoor sitúa el puesto de gerente de producto como el 4to mejor trabajo en los Estados Unidos para 2023. El portal de empleo actualmente tiene alrededor de 12,173 vacantes para gerente de producto.
En EE. UU., el interés por la gestión de productos se ha duplicado en los últimos cinco años. Es de esperar que la gestión de productos no desaparecerá pronto porque la necesidad de productos siempre estará presente (Fuente).
15. ¿Cuáles son las principales habilidades de gestión de productos para el futuro?
Los gerentes de producto necesitan una combinación de habilidades. Deben tener habilidades blandas (como liderazgo y comunicación) y habilidades duras (como inteligencia artificial, manejo de datos y conocimiento práctico de herramientas como software de gestión de productos o software de desarrollo de productos). Se espera que los profesionales en este campo encuentren la mezcla adecuada entre estos dos conjuntos de habilidades.
Según el informe de LinkedIn ‘Las habilidades blandas y duras más demandadas de 2020’, la inteligencia artificial, los datos y el diseño de experiencia de usuario (UX) son las tres principales habilidades duras que serán más buscadas en el futuro entre los gerentes de producto. En cuanto a habilidades blandas, liderazgo, comunicación y creatividad son las tres más importantes (Fuente).
Aprende más sobre una carrera en gestión de productos
Consulta nuestros otros artículos para ayudarte a construir tu carrera en gestión de productos: conoce quiénes son los principales expertos en gestión de productos, prepárate para una próxima entrevista de PM, o explora nuevas herramientas para gestión de roadmaps de productos o gestión de un portafolio de productos.
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