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Hannah Clark: Wenn wir die wichtigsten Paradigmenwechsel im Produktbereich der letzten zehn Jahre einordnen würden, würde ich vermuten, dass KI und produktgeführtes Wachstum ganz oben auf dieser Liste stehen. Beide Konzepte laufen letztlich darauf hinaus, Effizienz zu steigern und mit weniger mehr zu erreichen. Der eigentliche Geheimtipp besteht jedoch darin, beides zusammenzubringen und die zeitsparende Kraft großer Sprachmodelle zu nutzen, um Ihre PLG-Strategie zu verbessern.
In einer kürzlich veranstalteten Podiumsdiskussion zum Thema „So nutzen Sie KI, um produktgeführtes Wachstum zu beschleunigen“ haben wir drei großartige PLG-Expertinnen und -Experten zusammengebracht: Ramli John, den Gründer von Delight Path, Dani Grant, die CEO von Jam.dev, und Anuj Adhiya, den Autor von Growth Hacking für Dummies. Wir haben die drei darüber sprechen lassen, wie Produktteams KI-Technologie bereits heute nutzen können, um jede Phase der Nutzerreise zu verbessern.
Was ich an dieser Veranstaltung besonders mochte, war, wie die Expertise der einzelnen Podiumsteilnehmenden auf so passende Weise zusammenkam und viele praktische Möglichkeiten bot, die Wachstumsstrategie mithilfe von KI-Werkzeugen anzupassen und weiterzuentwickeln. Außerdem waren sie einfach ausgesprochen sympathische Menschen. Legen wir los.
Hannah Clark: In der heutigen Sitzung geht es darum, wie man KI nutzen kann, um produktgeführtes Wachstum zu beschleunigen. Wir sprechen mit einigen beeindruckenden Stimmen aus diesem Bereich. Wir haben heute eine wirklich spannende Besetzung, und ich freue mich sehr, sie vorzustellen.
Wir haben Ramli John dabei, den Autor von „Produktgeführtes Onboarding“. Außerdem ist er ein anerkannter Experte für PLG-Strategien. Ramli verfügt über ein tiefes Verständnis dafür, wie man Interessenten in begeisterte Nutzer verwandelt.
Ramli John: Vielen Dank, Hannah. Ich würde sagen, dass das Problem eigentlich nicht mit dem Produkt zusammenhängt. Das größte Problem beim Onboarding ist oft interne Reibung und nicht die Reibung im Produkt. Damit meine ich: Das Produktteam macht seine Arbeit im Produkt, das Marketing verschickt seine Onboarding-E-Mails und der Kundenerfolg kümmert sich um sein Kunden-Onboarding.
Und diese Teams sprechen nicht miteinander. Das ist sogar passiert, als wir bei einem Onboarding-Unternehmen namens Appcues gearbeitet haben, also bei einer Software zur Produktnutzung. Dort hatten wir dasselbe Problem. Wenn ich also mit einem Zauberstab schwingen könnte, würde ich dafür sorgen, dass die Teams mehr miteinander sprechen und sich darauf einigen, wie Erfolg für die Nutzerin oder den Nutzer aussieht. Das ist ein schwieriges Problem, aber dort würde ich anfangen.
Hannah Clark: Silodenken ist wirklich eines dieser dauerhaften Probleme. Danke dafür.
Wir haben außerdem Dani Grant bei uns. Sie ist die Gründerin von Jam.dev und ehemalige Produktleiterin. Dani ist dafür bekannt, Produktdaten zu nutzen, um nahtlose, wirkungsvolle Nutzererlebnisse zu gestalten, und sie ist außerdem einfach ein großartiger Mensch. Dani, vielen Dank, dass du dabei bist.
Jam ist auf 150.000 Nutzer in 32 verschiedenen Fortune-100-Unternehmen angewachsen, was unglaublich ist. Gleichzeitig sprichst du auf Veranstaltungen und Konferenzen und bist täglich auf LinkedIn aktiv. Ehrlich gesagt bin ich neidisch darauf, wie du das alles unter einen Hut bekommst. Was ist also dein Geheimnis, um all das zu erledigen und dabei nicht den Verstand zu verlieren?
Dani Grant: Zunächst einmal sollte hier jeder Ramis Buch lesen. Es ist wirklich gut. Mein Mitgründer hat es zuerst in unserem Unternehmen gelesen und mir dann gesagt, dass ich es lesen müsse. Ich habe es gelesen, und jetzt ist es Pflichtlektüre für unser Growth-Produktteam. Es wird Ihre Sichtweise darauf, was Onboarding bedeutet, vollständig verändern.
Wir Produktmanager denken ständig über Onboarding nach. Aber wir verstehen darunter meist den Zeitraum von der Registrierung bis zu dem Moment, in dem jemand das Produkt benutzt hat. Ramis Buch zeigt, dass Onboarding viel früher beginnt und viel später endet. Wenn man Onboarding auf diese Weise betrachtet, verändert das die Ergebnisse des Produkts – so wie bei uns.
Hannah Clark: Wir haben heute außerdem Anuj Adhiya bei uns. Anuj ist Wachstumsexperte und Autor von „Growth Hacking für Dummies“. Er schreibt für productled.com und verfügt über umfassende Erfahrung darin, SaaS-Unternehmen bei der Umsetzung produktgeführter Wachstumsstrategien zu unterstützen. Anuj, wir freuen uns sehr, dich heute bei uns zu haben.
Während unseres Vorgesprächs hast du erzählt, dass du einen Guinness-Weltrekord aufstellen möchtest, indem du die größte Anzahl von Menschen mit Partyhüten in Boston zusammenbringst. Ich finde das unglaublich spannend. Kannst du uns mehr darüber erzählen? Und wie können sich die Menschen beteiligen? Wohin sollen wir die Partyhüte schicken?
Anuj Adhiya: Zunächst einmal vielen Dank für die Einladung. Das ist eine großartige Gruppe, zu der man gehören kann. Oberflächlich betrachtet scheint das nichts mit produktgeführtem Wachstum zu tun zu haben, aber in Wirklichkeit geht es genau darum, denn es ist ein großes Experiment.
Ich berate eine App für Partyeinladungen namens PartyClick. Wenn Sie möchten, können Sie sie sich ansehen; sie ist eine einfache Möglichkeit, eine Veranstaltung einzurichten. Wir haben uns gefragt, wie wir die App mehr Menschen zeigen können. Daraus sind viele Ideen entstanden.
Dann fragte jemand im Team: „Gibt es nicht Weltrekorde für die größten Zusammenkünfte?“ Genau das sollten wir tun. Also sah ich im Guinness-Buch nach und tatsächlich gibt es einen Weltrekord für Menschen mit Partyhüten. Das passt hervorragend zum Namen des Produkts: PartyClick.
Hannah Clark: Wenn Sie in der Gegend von Boston sind, bringen Sie Ihre Partyhüte mit. Welches Datum war es noch einmal im Dezember?
Anuj Adhiya: Wir denken an den 22. Dezember.
Hannah Clark: Gut, jetzt wissen Sie Bescheid.
Hannah Clark: Kommen wir nun zur Verbindung von KI und PLG. Ist PLG für die SaaS-Branche allgemein unverzichtbar geworden? Wir sehen den Begriff überall. Wo stehen wir derzeit?
Ramli John: Ich würde sagen, es kommt darauf an. Das ist keine besonders befriedigende Antwort, aber es kommt darauf an, wie man „produktgeführt“ definiert. Wenn produktgeführt bedeutet, dass man eine kostenlose Testversion oder ein Freemium-Modell anbietet, dann glaube ich nicht, dass PLG zwingend erforderlich ist. Ich würde Start-ups sogar empfehlen, zunächst sehr persönlich mit Kunden zu arbeiten und ihnen nahe zu sein.
Wenn produktgeführt hingegen bedeutet, unnötige Reibung zu beseitigen und ein großartiges Nutzererlebnis zu schaffen, dann glaube ich, dass dieser Ansatz wichtig ist. Die Erwartungen der Menschen an ein Produkterlebnis sind in den letzten zehn Jahren deutlich gestiegen. Was früher als normal galt, wird heute nicht mehr akzeptiert, weil es unzählige Alternativen gibt.
Ein großartiges Erlebnis für die Endnutzer zu schaffen, wird entscheidend für Kundenbindung, Aktivierung und all die anderen Themen sein, über die wir später sprechen werden. Wenn das die Definition von produktgeführt ist, dann ist es meiner Meinung nach unverzichtbar.
Dani Grant: Auf einer übergeordneten Ebene verkauft sich bei PLG das Produkt selbst. Verkaufen funktioniert jedoch besser, wenn es personalisiert ist, viele Inhalte umfasst und überzeugend gestaltet wird. Genau darin ist KI besonders gut.
Unternehmen versuchen seit Langem, Personalisierung und Segmentierung mithilfe von maschinellem Lernen umzusetzen. Heute ist es einfacher denn je, das wirklich gut zu machen. Man kann große Mengen unstrukturierter Daten verstehen und daraus bessere Erlebnisse entwickeln.
Hannah Clark: Beginnen wir mit der Akquise. Dani, wie nutzt Ihr Team KI, um diese Phase zu unterstützen?
Dani Grant: Ein Bereich ist Suchmaschinenoptimierung. Wenn das Produkt sich selbst verkauft und die Nutzer eigenständig einsteigen, müssen wir sehr viele Inhalte erstellen. KI kann dabei sehr hilfreich sein – etwa indem sie Gliederungen nach SEO-Best-Practices erstellt, bestehende Inhalte bearbeitet oder Empfehlungen gibt.
Wir verwenden KI auch, um Inhalte weiterzuverwerten. Wenn jemand aus unserem Team in einem Podcast auftritt, nehmen wir den YouTube-Link und geben ihn in ein Werkzeug wie OpusClip ein. Daraus entstehen kurze Videoclips oder wichtige Erkenntnisse, die wir später online teilen und weiterverarbeiten können.
Ramli John: Ich nutze KI bei der Akquise ebenfalls zur Wiederverwendung von Inhalten. Man kann beispielsweise eine Podcastfolge in ein Werkzeug wie Castmagic eingeben, das Zusammenfassungen, Blogbeiträge, Beiträge für soziale Netzwerke und Newsletter-Inhalte erstellt. Das Ergebnis muss noch etwas überarbeitet werden, aber man holt deutlich mehr aus den vorhandenen Inhalten heraus.
Hannah Clark: Kommen wir zur Aktivierungsphase. Ramli, welche KI-gestützten Praktiken würdest du empfehlen?
Ramli John: Eine Herausforderung bei produktgeführten Ansätzen besteht darin, dass man eine starke Fähigkeit zur Nutzer- oder Kundenforschung braucht. Im direkten Vertrieb hört man Einwände. Wenn das Produkt selbst verkauft, hört man diese Einwände nicht – die Nutzer gehen einfach.
Ein Unternehmen, mit dem ich gesprochen habe, zeichnet seine Verkaufsgespräche und Gespräche beim Kunden-Onboarding auf und gibt die Aufzeichnungen in ChatGPT ein. Daraus erstellt das Unternehmen unter anderem Übergabedokumente vom Vertrieb an den Kundenerfolg sowie fünfteilige Onboarding-E-Mail-Sequenzen, die auf den in den Gesprächen genannten Problemen basieren.
Dani Grant: Sobald man weiß, welche Schritte ein aktivierter Nutzer ausführen muss, kann KI dabei helfen, viele Ideen zu entwickeln, um die Nutzer zu diesen Schritten zu bewegen. Wir betrachten einen Nutzer als aktiviert, wenn er mit Jam vier Fehlerberichte erstellt. KI liefert dabei nicht immer gute Ideen, aber schlechte Ideen können den Anstoß für bessere Ideen geben.
Hannah Clark: Das gefällt mir: schlechte Ideen zu erzeugen, die zu guten Ideen führen.
Dani Grant: Menschen tun sich schwer damit, aus dem Nichts eine Idee zu entwickeln. Wir sind jedoch sehr gut darin, etwas zu bewerten und darauf zu reagieren. Wenn es also einen ersten schlechten Entwurf gibt, kann man den zweiten Entwurf viel besser machen. KI liefert diesen ersten Impuls.
Anuj Adhiya: Ich nenne KI gern einen betrunkenen Praktikanten. Aktivierung ist aus Sicht der Nutzer außerdem kein vollständig separater Schritt. Sobald sie im Produkt sind, geht es darum, sie dort zu halten, sie besser zu monetarisieren und ihren Nutzen zu steigern. Aktivierung und Kundenbindung liegen auf einem Kontinuum.
Anuj Adhiya: Bei der Kundenbindung verändert KI unsere Fähigkeit grundlegend, Verhaltensmuster zu verstehen und darauf zu reagieren. Viele Teams verfügen über riesige Mengen an Nutzungsdaten, haben aber Schwierigkeiten, schnell genug die richtigen umsetzbaren Erkenntnisse daraus zu gewinnen.
Die Kombination aus herkömmlichen Analyseplattformen und modernen KI-Funktionen kann hier einen großen Unterschied machen. KI kann kleine Nutzerkohorten erkennen, die man manuell kaum entdecken würde. Beispielsweise können Nutzer, die in ihrer ersten Woche eine bestimmte Abfolge von Aktionen ausführen, dreimal häufiger zu Power-Nutzern werden.
Wenn man diese Analyse mit Automatisierung verbindet, lassen sich verhaltensbasierte Nutzerreisen einrichten. Erkennt das System ein wertvolles Muster, kann es automatisch Inhalte oder das Produkterlebnis anpassen und Nutzer schneller zu diesem Ziel führen.
Hannah Clark: Was ich höre, ist, dass KI dabei helfen kann, die Silos zwischen den Abteilungen aufzubrechen.
Anuj Adhiya: Wachstum ist grundsätzlich ein Mannschaftssport. Es ist funktionsübergreifend, besonders in einer produktgeführten Welt. Inhalte, Weiterbildung, Community, Produkt und Vertrieb müssen zusammenarbeiten. KI kann dabei helfen, Daten aus verschiedenen Abteilungen zusammenzuführen und allen Beteiligten eine gemeinsame Sicht auf den aktuellen Stand, die Probleme und die Chancen zu geben.
Dani Grant: Die wichtigste Voraussetzung ist, ständig mit Kunden zu sprechen. Wir senden jede Woche den 100 wichtigsten Nutzern aus der Vorwoche, von denen wir länger nichts gehört haben, eine E-Mail von einem Gründer. Wenn sie ausführlich antworten, laden wir sie zu einem Gespräch ein. So entsteht ein regelmäßiger Strom an Kundengesprächen, auf den Produktmanager zurückgreifen können.
Anuj Adhiya: Bei der Expansion kann KI Gespräche über alle Kontaktpunkte hinweg analysieren: Verkaufsgespräche, Support-Tickets und Quartalsgespräche. Das System kann nach Erweiterungssignalen suchen, etwa nach zusätzlichen Anwendungsfällen, neuen Teams oder Abteilungen oder Problemen, die durch zusätzliche Funktionen gelöst werden könnten.
Dani Grant: Nach einem Gespräch kann man das Transkript in Claude eingeben und fragen: „Welche drei Hauptpunkte hat diese Person vermittelt?“ Daraus lässt sich eine durchdachte Nachfass-E-Mail erstellen. Das ist deutlich einfacher, als bei einem leeren Blatt anzufangen.
Ramli John: Die Qualität der Ausgabe hängt nur so gut von der Qualität der Eingabe ab. Wenn man dem System keine Informationen oder schlechte Informationen gibt, erhält man auch schlechte Ergebnisse. Man sollte relevante Zusammenhänge, gute Kundenerfahrungen und hochwertige Gesprächsaufzeichnungen bereitstellen und klar erklären, welches Ergebnis man erwartet.
Dani Grant: Eine weitere Falle besteht darin, dass unerfahrene Teammitglieder „fertig“ mit „vollständig“ verwechseln. Eine KI-Analyse kann zwar abgeschlossen sein, aber eine erfahrene Person würde zusätzlich fragen, welche neuen Fragen dadurch entstanden sind, ob die Ergebnisse plausibel sind und ob ein Entwurf tatsächlich versendet werden sollte.
Anuj Adhiya: Es ist wichtig, den Nordstern der Produktstrategie zu kennen. Alles, was wir tun, sollte dazu beitragen, den Wert für unsere Nutzer und Kunden zu steigern. Dieser Kontext muss auch in die Arbeit mit KI einfließen.
Hannah Clark: Wie kann man KI im PLG-Kontext nutzen und gleichzeitig Risiken wie Verzerrungen in den Daten vermeiden?
Dani Grant: KI löst keine menschlichen Probleme. Man muss das eigene Urteilsvermögen einsetzen und skeptisch bleiben. Eine Antwort zu haben bedeutet nicht automatisch, dass das Problem gelöst ist.
Ramli John: Es muss menschliche Kontrolle geben. KI kann ein Bestandteil des Entscheidungsprozesses sein, aber nicht der alleinige Entscheider. Qualitative Daten, quantitative Daten, KI-Vorschläge und die Einschätzungen verschiedener Teams sollten zusammen betrachtet werden.
Anuj Adhiya: Man sollte außerdem wissen, wie Dinge vor dem Einsatz von KI erledigt wurden. Diese Ausgangswerte ermöglichen einen Vergleich und helfen dabei, Halluzinationen zu erkennen. Eine triangulierte Vorgehensweise ist sinnvoll: Produktanalysen, Kundenfeedback und Einschätzungen des Kundenerfolgsteams sollten überprüft werden, bevor man einer KI-Ausgabe vertraut.
Hannah Clark: Würdet ihr empfehlen, KI anstelle traditioneller Support- oder Kundenerfolgsteams einzusetzen?
Dani Grant: Die wichtigste Frage ist das Nutzererlebnis. Wenn Nutzer eine leicht durchsuchbare Dokumentation in natürlicher Sprache benötigen, kann agentische KI-Unterstützung hervorragend funktionieren. Wenn sie jedoch erwarten, dass ein Mensch rund um die Uhr für sie da ist und sich persönlich um ihr Problem kümmert, sollte man ein menschliches Erlebnis anbieten.
Ramli John: Je effizienter Automatisierung wird, desto wichtiger wird die menschliche Erfahrung. Menschen freuen sich, wenn tatsächlich ein Mensch mit ihnen spricht und sie sich als wertgeschätzte Kunden fühlen.
Dani Grant: Gleichzeitig steigt der Anspruch an die Qualität von KI-Erlebnissen. Wenn ein KI-Chat von schlechter Qualität ist, wird er oft negativer wahrgenommen als ein gewöhnlicher Support. Wenn KI eine zentrale Funktion übernimmt, muss sie wirklich gut funktionieren.
Hannah Clark: Wie balanciert man Personalisierung durch KI mit Datenschutzbedenken?
Dani Grant: Halten Sie sich an Ihre Datenschutzrichtlinie. Wenn sich etwas falsch anfühlt, sollten Sie es nicht tun. Nutzervertrauen steht über allem.
Ramli John: Es gibt dabei Nuancen. Wenn man erkennt, dass ein Nutzer feststeckt, kann personalisierte Unterstützung hilfreich sein. Gleichzeitig muss man respektieren, dass Nutzer nicht das Gefühl bekommen dürfen, unangemessen überwacht zu werden.
Anuj Adhiya: Wichtig ist eine respektvolle Personalisierung. Man sollte transparent über den Werteaustausch sein und für jeden erhobenen Datenpunkt einen klaren, nachweisbaren Vorteil für die Nutzer bieten.
Hannah Clark: Vielen Dank an alle für diese engagierte Sitzung. Ich hoffe, dass sie für alle Teilnehmenden hilfreich war. Ramli, Anuj und Dani, vielen Dank für eure Zeit und eure großartigen Beiträge.
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