Obecnie tylko około 1 na 4 pracowników branży technologicznej identyfikuje się jako kobieta. Co więc jest potrzebne, aby kobieta mogła zbudować udaną karierę w branży technologicznej? W tej serii wywiadów zatytułowanej Kobiety w branży technologicznej rozmawialiśmy z odnoszącymi sukcesy liderkami i liderami branży technologicznej, aby podzielili się historiami i spostrzeżeniami na temat tego, co zrobili, by rozwijać pomyślne kariery. Omawiamy również kroki niezbędne do stworzenia świetnego produktu technologicznego. W ramach tej serii miałam przyjemność przeprowadzić wywiad z Avanlee Christine.
Avanlee Christine.
Avanlee Christine jest dyrektorką generalną i założycielką Avanlee Care — kompleksowej aplikacji, która umożliwia zdalną opiekę, dzięki czemu potrzebujące osoby mogą żyć zdrowiej i szczęśliwiej w domu. Avanlee ma ponad dziesięć lat doświadczenia w branży technologicznej i wykorzystuje swoją wiedzę do tworzenia rozwiązań dla innych osób.
Serdecznie dziękujemy za udział w tej serii wywiadów! Zanim przejdziemy do rozmowy, nasi czytelnicy z pewnością chcieliby dowiedzieć się o Tobie nieco więcej. Czy możesz opowiedzieć nam historię o tym, co skierowało Cię na tę konkretną ścieżkę kariery?
Obserwowałam, jak moja mama chodziła do pracy, odbierała telefony od mojej babci, jeździła do apteki, zatrzymywała się w sklepie spożywczym, a komunikacja zawsze odbywała się w pośpiechu — wszystko było bardzo stresujące i intensywne. Potem wracała do domu do męża, była żoną, mamą, próbowała pogodzić obowiązki rodzinne — wszystko w stanie wyczerpania. Kiedy zsumuje się cały czas potrzebny na opiekę nad drugą osobą, a następnie usprawni ten proces dzięki technologii, odzyskanie tego czasu dla siebie staje się niezwykłym doświadczeniem. Emocjonalne, finansowe i fizyczne obciążenie opiekunów rodzinnych jest przygnębiające. Chcę zmienić status quo opiekunów. Musimy zmienić sposób, w jaki postrzegamy opiekę nad opiekunami, i wdrożyć rozwiązania, które będą im pomagać. Poświęcenie, na jakie zdobywają się opiekunowie, zasługuje na uznanie.
Jaki moment uważasz za przełomowy dla swojej kariery? Chętnie usłyszymy o tym, co do niego doprowadziło, co się wydarzyło i jaki miało to wpływ na Twoje życie.
Zbudowanie obecności naszej marki w dużych sieciach handlowych i nawiązanie z nimi współpracy, aby zapewnić opiekunom i seniorom łatwy dostęp do żywności, leków oraz niezbędnych produktów. To było ogromne osiągnięcie dla mnie i mojego zespołu. Opiekunowie są naszymi niedocenianymi bohaterami i cieszę się, że współpracujemy z dużymi partnerami, aby zwrócić uwagę na 54 miliony opiekunów w naszym kraju.
Czy możesz opowiedzieć nam o trudnych chwilach, z którymi mierzyłaś się na początku swojej drogi? Czy kiedykolwiek rozważałaś rezygnację? Skąd czerpałaś motywację, by kontynuować, mimo że wszystko było tak trudne?
Właśnie miałam urodzić moje pierwsze dziecko i znalazłam się w sytuacji, w której jednocześnie byłam świeżo upieczoną mamą, samotną matką i założycielką startupu. To był bardzo trudny czas — musiałam rozwiązywać problemy, zdobywać finansowanie, a jednocześnie rozpoczynałam nową drogę macierzyństwa. Inspirację czerpałam od każdej osoby w moim zespole, która wzięła odpowiedzialność i zaangażowała się, aby zapewnić nam sukces.
Chętnie dowiemy się nieco więcej o Twojej firmie. Jaki problem pomaga rozwiązać Twoja firma? W jaki sposób pomaga ludziom?
Opieka nad opiekunami.
Każdego roku ponad 65 milionów osób, czyli 29% populacji Stanów Zjednoczonych, opiekuje się przewlekle chorym, niepełnosprawnym lub starszym członkiem rodziny albo przyjacielem, poświęcając średnio 20 godzin tygodniowo na opiekę nad bliską osobą.
Rozumiemy to — dlatego stworzyliśmy aplikację Avanlee.
Jeśli ktoś chce prowadzić świetną firmę i tworzyć świetne produkty, jaką najważniejszą cechę powinien posiadać i jakie nawyki lub zachowania sugerowałabyś, aby rozwijać tę konkretną cechę?
Trzeba być odpornym psychicznie, podejmować pragmatyczne i rozsądne decyzje, które nie wynikają z emocji, przypisywać zasługi tym, którym się one należą, oraz wyrobić w sobie nawyk wzmacniania zespołu, ponieważ jego członkowie pomagają urzeczywistnić moje marzenie.
Porozmawiajmy teraz o zespołach. Jaka strategia zarządzania zespołem lub metodyka okazała się wyjątkowo przydatna w procesie tworzenia produktu?
Metodyka zwinna sprawdza się u nas dobrze w procesie tworzenia produktów.
Gdybyś miała do dyspozycji tylko jedno narzędzie programowe, co by nim było i dlaczego? Jakie inne narzędzia — programowe lub fizyczne — uważasz za absolutnie niezbędne?
Oczywiście aplikacja Avanlee Care. Pomaga mi opiekować się babcią i informować rodzinę o jej stanie. Zdecydowanie jest dla mnie i mojej rodziny niezbędna.
Porozmawiajmy o czasie wolnym. Jaka jest Twoja sprawdzona praktyka lub rytuał pomagający zapobiegać wypaleniu?
Poranne pływanie długości basenu oraz znajdowanie czasu na pełne atrakcji przygody z moim sześciomiesięcznym synem.
Na podstawie swojego doświadczenia, jakie jest Twoich „5 kroków niezbędnych do tworzenia świetnych produktów technologicznych”?
1. Znajdź ważny problem do rozwiązania.
2. Upewnij się, że w pełni rozumiesz problem i jego wpływ na potencjalnych użytkowników.
3. Zbierz grupę utalentowanych osób, które z pasją podchodzą do rozwiązywania tego problemu.
4. Ciężka praca.
5. Jeszcze więcej ciężkiej pracy.
Czy obecnie jesteś zadowolona z obecnego stanu rzeczy, jeśli chodzi o kobiety w branży technologicznej? Jakie konkretne zmiany są, Twoim zdaniem, potrzebne, aby zmienić obecny stan rzeczy?
Liderki muszą mieć możliwość otwartego i szczerego mówienia o tym, jakiej pomocy potrzebują, aby utrzymać uporządkowane i pozytywne życie domowe. Martwi mnie, że liderki nie czują się komfortowo, prosząc o pomoc, gdy kierują firmami i są CEO rodziny!
Mam nadzieję, że uda nam się zmienić tę narrację!
Czy jest na świecie osoba, z którą chciałabyś zjeść prywatne śniadanie lub lunch, i dlaczego?
Jo Ann Jenkins, CEO AARP. Aby utworzyć „Radę Opiekunów”, która zrobi wszystko, co w jej mocy, aby zmienić sposób, w jaki opiekujemy się opiekunami w naszym kraju.
Aby otrzymywać więcej takich treści, zasubskrybuj biuletyn The CPO Club.
