Jeśli rozważasz karierę w zarządzaniu produktem, jesteś w dobrym miejscu. Dopóki firma ma produkt, potrzebuje menedżera produktu.
To pogląd wspierany przez amerykańską firmę konsultingową zajmującą się zarządzaniem, McKinsey & Company. Firma twierdzi, że „rola menedżera produktu rozszerza się ze względu na rosnące znaczenie danych w podejmowaniu decyzji, większe skupienie na kliencie i projektowaniu oraz ewolucję metodyk tworzenia oprogramowania” (źródło).
Jeśli lubisz rozumieć, kim jest klient, jakie są jego potrzeby i dlaczego zachowuje się w określony sposób, możesz dobrze sprawdzić się w roli menedżera produktu. Ponadto musisz żywo interesować się konkurencyjnymi produktami, określać rolę produktu w szerszym kontekście działalności firmy oraz definiować sposób, w jaki będzie on promowany wśród klientów.
Jeśli rola menedżera produktu Cię intryguje, oto 15 statystyk dotyczących kariery w zarządzaniu produktem, które warto znać:
1. Ile osób pracuje jako menedżerowie produktu?
Próbując zorientować się, ilu menedżerów produktu pracuje obecnie na rynku, przeprowadziliśmy wyszukiwanie w serwisie społecznościowym dla specjalistów ds. kariery i biznesu, LinkedIn. Znaleźliśmy 698 945 osób, które wskazały w swoich profilach stanowisko menedżera produktu (22 sierpnia 2023 r.). Oczywiście rzeczywista liczba prawdopodobnie jest wyższa, ponieważ niektóre osoby mogą nie mieć profili na LinkedIn.
Użytkownik amerykańskiego serwisu pytań i odpowiedzi, Quora, informuje, że wyszukiwanie na LinkedIn w 2014 roku z użyciem frazy „Ilu menedżerów produktu jest w Stanach Zjednoczonych?” wykazało, że liczba ta wynosiła 146 333. Oznacza to wzrost o ponad pół miliona w ciągu około sześciu lat.
2. Jaki jest rozkład płci w obszarze zarządzania produktem?
Product School, globalny dostawca szkoleń z zakresu zarządzania produktem, przeprowadził ankietę wśród ponad 500 000 członków społeczności menedżerów produktu i opublikował w styczniu 2023 roku raport zatytułowany „Przyszłość zarządzania produktem”. Wyniki pokazują, że 66,1% respondentów stanowili mężczyźni, a 32,1% kobiety. Pozostałe 1,3% respondentów wolało nie podawać swojej płci.
3. Na co menedżerowie produktu poświęcają swój czas?
Według McKinsey & Company niemal 80% menedżerów produktu zajmuje się działaniami projektowymi. Taki sam odsetek uczestniczy w decyzjach dotyczących wprowadzenia produktu na rynek, a połowa z nich bierze również udział w podejmowaniu decyzji związanych z ustalaniem cen. Ta sama organizacja informuje, że „60 procent menedżerów produktu ma podstawowe umiejętności analityczne, które pozwalają im zagłębiać się w metryki i wyciągać wnioski bez polegania na analitykach” (źródło).
Poniższy wykres kołowy przedstawia, na co większość menedżerów produktu deklaruje, że poświęca najwięcej czasu.
Dowiedz się więcej o tym, czym zajmują się menedżerowie produktu, aby poznać lepiej tę rolę i jej najważniejsze obowiązki.
Have an account? Log In
4. Odsetek czasu poświęcanego przez menedżerów produktu na nieplanowane gaszenie pożarów
W dobie Internetu, gdy informacje rozprzestrzeniają się z ogromną prędkością, łatwo zrozumieć, dlaczego menedżerowie produktu często angażują się w próby rozwiązywania problemów pojawiających się na późnych etapach cyklu życia rozwoju produktu. Klienci również mają zazwyczaj dostęp do większej ilości informacji, przez co stają się bardziej wymagający. W rezultacie menedżerowie produktu informują, że 52% swojego czasu poświęcają na nieplanowane działania związane z gaszeniem pożarów (Źródło).
5. Jaki odsetek absolwentów podejmuje pracę jako menedżerowie produktu?
W artykule opublikowanym przez Wall Street Journal poinformowano, że 7% absolwentów Harvard Business School podjęło pracę w zarządzaniu produktem. W tym samym artykule podano również, że Harvard Business School informuje, iż jest w stanie przyjąć tylko jedną na trzy osoby aplikujące na kurs Zarządzanie produktem 101.
6. Średnie wynagrodzenia menedżerów produktu
Ustalenie średniego wynagrodzenia menedżera produktu jest dość skomplikowane, ponieważ różne źródła stosują różne metody udzielania odpowiedzi. Należy jednak pamiętać, że na wynagrodzenia wpływają popyt, lokalizacja, koszty utrzymania oraz poziom życia w różnych częściach świata.
Jedno z podstawowych źródeł informacji o wynagrodzeniach, Glassdoor, amerykański portal z ofertami pracy, przeanalizowało 40 713 wynagrodzeń i oszacowało średnie wynagrodzenie podstawowe menedżera produktu na około $108,992. Dane amerykańskiego spisu ludności z 2015 roku pokazują, że mediana dochodów gospodarstwa domowego w USA wynosiła $56,516, więc łatwo zauważyć, że menedżerowie produktu są dobrze wynagradzani.
Na całym świecie średnie wynagrodzenie podstawowe menedżera produktu wynosi $110,916 rocznie (Źródło). W Stanach Zjednoczonych odnotowuje się najwyższe średnie wynagrodzenie podstawowe, wynoszące $108,992. Dla porównania w Indiach menedżerowie produktu zarabiają średnio $21,687 rocznie.
Więcej informacji o wynagrodzeniach znajdziesz w naszym przewodniku po wynagrodzeniach i karierze menedżera produktu.
7. Gdzie w USA menedżerowie produktu zarabiają najwięcej, a gdzie najmniej?
Menedżerowie produktu na wschodnim i zachodnim wybrzeżu należą do najlepiej wynagradzanych menedżerów produktu w USA. Według amerykańskiej firmy programistycznej Aha! mediana wynagrodzenia menedżera produktu w San Francisco wynosi $129,000. Menedżerowie produktu zarabiają również medianę wynagrodzeń w wysokości $119,000 i $108,000 odpowiednio w Seattle i Los Angeles. W Nowym Jorku i Bostonie mediana wynagrodzeń wynosi odpowiednio $107,000 i $109,000 (Źródło).
Środkowy zachód USA oraz region Gór Skalistych oferują menedżerom produktu najniższe mediany wynagrodzeń. W Chicago i Denver mediana wynagrodzeń wynosi odpowiednio $99,000 i $95,000, podczas gdy w Minneapolis jest to $103,000 (Źródło).
8. W której branży menedżerowie produktu otrzymują najwyższe wynagrodzenia?
Niektórzy menedżerowie produktu w firmach Google, Slack, Uber i Microsoft mogą zarabiać średnio ponad $200,000 rocznie. Firmy te są uznawane za jedne z najlepszych miejsc pracy dla menedżerów produktu (Źródło).
Te czołowe firmy znajdują się również wśród firm wymienionych w naszym artykule na temat najlepszych staży z zakresu zarządzania produktem.
9. Które firmy zatrudniają menedżerów produktu?
Jeśli chodzi o firmy zatrudniające największą liczbę menedżerów produktu, wyraźnie widać, że czołowe firmy technologiczne zajmują pierwsze miejsce. Oto trzy najlepsze firmy zatrudniające menedżerów produktu:
- UBER: Łatwo zrozumieć, dlaczego wielu absolwentów kierunków związanych z zarządzaniem produktem wybrałoby firmę taką jak UBER. Firma oferująca przewozy na żądanie podaje, że w 2019 roku zrealizowała 7 miliardów przejazdów.
- Microsoft: Przy średnim wynagrodzeniu wynoszącym $188,924 oraz reputacji, jaką firma cieszy się na całym świecie, wiele osób prawdopodobnie postrzega tę firmę jako miejsce zapewniające stabilność zatrudnienia i świetne środowisko pracy.
- Amazon: Mając zaledwie dwa lata doświadczenia zawodowego oraz tytuł magistra w dziedzinie administracji biznesowej, marketingu, finansów lub inżynierii, możesz rozpocząć pracę jako menedżer produktu w Amazonie.
Firmy takie jak Apple, Facebook, Uline, Zillow, SAP, Adobe i LinkedIn mają otwarte stanowiska na różnych poziomach w różnych miastach w Stanach Zjednoczonych i na całym świecie (Źródło).
10. Jakie wykształcenie mają menedżerowie produktu?
Licencjat z zakresu biznesu wystarczy, aby rozpocząć karierę w zarządzaniu produktem. Zapewnia on niezbędne umiejętności, takie jak marketing, zarządzanie operacyjne i finanse.
Studia magisterskie sprawią, że będziesz idealnym kandydatem na stanowisko starszego menedżera produktu. Zapewniają dodatkowe umiejętności komunikacyjne przy współpracy z interesariuszami oraz kwalifikacje, dzięki którym inni członkowie kadry kierowniczej będą Cię szanować (Źródło).
Menedżerowie produktu często zdobywają również certyfikat z zakresu zarządzania produktem oprócz formalnego wykształcenia.
11. Gdzie są najlepsze miejsca pracy dla menedżera produktu?
Według portalu karierowego Zippia.com stan Waszyngton jest najlepszym miejscem do pracy jako menedżer produktu. Średnie roczne wynagrodzenie wynosi tam $122,737.
Poniższa tabela przedstawia pięć stanów wskazanych przez Zippia jako najlepsze miejsca do pracy na stanowisku menedżera produktu w 2023 roku.
| STANY | ŁĄCZNA LICZBA MIEJSC PRACY DLA MENEDŻERÓW PRODUKTU | ŚREDNIE ROCZNE WYNAGRODZENIE ($) |
| Waszyngton | 2,243 | 122,737 |
| Kolorado | 1,141 | 122,160 |
| Nowy Jork | 3,271 | 121,595 |
| Kalifornia | 8,881 | 120,445 |
| Dystrykt Kolumbii | 298 | 128,369 |
Źródło: Zippia.com
12. Jakie jest średnie doświadczenie menedżerów produktu?
Pragmatic Marketing Inc., firma zapewniająca szkolenia z zakresu zarządzania produktem i marketingu, przeprowadziła w 2016 roku badanie dotyczące zarządzania produktem. W badaniu wzięło udział ponad 2500 menedżerów produktu (Źródło).
Zgodnie z wynikami 26% ankietowanych menedżerów produktu miało od 3 do 5 lat doświadczenia zawodowego. Następnie 24% ankietowanych miało od 6 do 10 lat doświadczenia zawodowego. Badanie wykazało również, że około 39% ankietowanych było w wieku od 35 do 44 lat. Z pełną treścią raportu można zapoznać się tutaj.
13. Dla firm o jakiej wielkości chce pracować większość menedżerów produktu?
Według badania Product School 55% menedżerów produktu preferuje pracę w małych i średnich przedsiębiorstwach (SMEs) ze względu na ich elastyczność i gotowość do wypróbowywania nowych rozwiązań. Odsetek menedżerów produktu, którzy wolą pracować w większych firmach dysponujących większymi zasobami i oferujących lepsze wynagrodzenie, wynosi 45%. Pozostałe 5% twierdzi, że pracowałoby dla każdej firmy spełniającej ich osobiste preferencje.
More Articles
14. Jak rośnie zapotrzebowanie na menedżerów produktu?
Glassdoor uznaje stanowisko menedżera produktu za 4. najlepsze stanowisko w Stanach Zjednoczonych w 2023 roku. Portal z ofertami pracy ma obecnie około 12 173 ofert dla menedżerów produktu.
W Stanach Zjednoczonych zainteresowanie zarządzaniem produktem podwoiło się w ciągu ostatnich pięciu lat. Można oczekiwać, że zarządzanie produktem nie zniknie w najbliższym czasie, ponieważ zapotrzebowanie na produkty zawsze będzie istnieć (Źródło).
15. Jakie są najważniejsze umiejętności w zarządzaniu produktem przyszłości?
Menedżerowie produktu potrzebują połączenia różnych umiejętności. Muszą posiadać umiejętności miękkie (takie jak przywództwo i komunikacja) oraz umiejętności twarde (takie jak sztuczna inteligencja, przetwarzanie danych i praktyczna znajomość narzędzi, takich jak oprogramowanie do zarządzania produktem lub oprogramowanie do tworzenia produktów). Od specjalistów w tej dziedzinie oczekuje się znalezienia odpowiedniej równowagi między tymi dwoma zestawami umiejętności.
Według raportu LinkedIn „Najbardziej poszukiwane umiejętności twarde i miękkie w 2020 roku” sztuczna inteligencja, dane i projektowanie UX to trzy najważniejsze umiejętności twarde, na które w przyszłości będzie największe zapotrzebowanie wśród menedżerów produktu. W przypadku umiejętności miękkich trzema najważniejszymi są przywództwo, komunikacja i kreatywność (Źródło).
Dowiedz się więcej o karierze w zarządzaniu produktem
Zapoznaj się z naszymi pozostałymi artykułami, które pomogą Ci rozwijać karierę w zarządzaniu produktem — dowiedz się, kim są najlepsi eksperci w dziedzinie zarządzania produktem, przygotuj się do nadchodzącej rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko menedżera produktu lub poznaj nowe narzędzia do tworzenia planów rozwoju produktu albo zarządzania portfelem produktów.
Warto również sprawdzić:
