Hvis du ser på en karriere innen produktledelse, er du på rett sted. Så lenge et selskap har et produkt, trenger det en produktleder.
Dette er et synspunkt som støttes av det USA-baserte managementkonsulentselskapet McKinsey & Company. Selskapet sier at «rollen til produktlederen utvides på grunn av den økende betydningen data har i beslutningstaking, et større fokus på kunder og design samt utviklingen av metoder for programvareutvikling» (Kilde).
Hvis du liker å forstå hvem kunden er, hvilke behov kunden har og hvorfor kunden oppfører seg på en bestemt måte, kan du gjøre det godt i rollen som produktleder. I tillegg må du ha stor interesse for konkurrerende produkter, fastslå produktets rolle i den større sammenhengen i en virksomhet og definere hvordan det skal markedsføres til kundene.
Hvis rollen som produktleder interesserer deg, får du her 15 statistikker om en karriere innen produktledelse som du bør kjenne til:
1. Hvor mange jobber som produktledere?
For å få en idé om hvor mange produktledere som finnes, gjorde vi et søk på det sosiale nettverket for karriere- og forretningsfolk, LinkedIn. Vi fant at 698,945 personer hadde oppført produktleder som stilling på profilene sine (22. august 2023). Det faktiske antallet er selvsagt trolig høyere, fordi noen personer kanskje ikke har profiler på LinkedIn.
En bruker av det amerikanske spørsmåls- og svarnettstedet Quora rapporterer at et LinkedIn-søk i 2014 med ordene «Hvor mange produktledere finnes det i USA?» viste at antallet var 146,333. Dette indikerer en økning på over en halv million på omtrent seks år.
2. Hva er kjønnsfordelingen innen produktledelse?
Product School, en global leverandør av opplæring i produktledelse, gjennomførte en undersøkelse blant over 500,000 medlemmer av produktledermiljøet og publiserte en rapport med tittelen «Fremtiden for produktledelse» i januar 2023. Resultatene viser at 66.1% av respondentene var menn og 32.1% var kvinner. De øvrige 1.3% av respondentene ønsket ikke å oppgi kjønn.
3. Hva bruker produktledere tiden sin på?
Ifølge McKinsey & Company er nesten 80% av produktlederne involvert i designaktiviteter. Den samme andelen er involvert i beslutninger om markedsintroduksjon, og halvparten av disse deltar også i beslutninger om prissetting. Den samme organisasjonen rapporterer at «60 prosent av produktlederne har grunnleggende analyseferdigheter som gjør det mulig for dem å fordype seg i måltall og trekke innsikter uten å være avhengige av analytikere» (Kilde).
Sektordiagrammet nedenfor gir en idé om hva de fleste produktledere sier at de bruker mesteparten av tiden sin på.
Les mer om hva produktledere gjør for å lære mer om rollen og de viktigste ansvarsområdene.
Have an account? Log In
4. Andel av tiden produktledere bruker på uplanlagt brannslukking
I denne internettalderen, hvor informasjon beveger seg i lynfart, er det lett å forstå hvorfor produktledere ofte blir involvert i et forsøk på å håndtere problemer som oppstår i de senere stadiene av produktutviklingslivssyklusen. Kunder har også generelt en tendens til å ha mer informasjon, noe som gjør dem mer kravstore. Følgelig rapporterer produktledere at de bruker 52 % av tiden sin på uplanlagte brannslokkingsaktiviteter (Kilde).
5. Hvor stor prosentandel av nyutdannede får jobb som produktledere?
En artikkel i Wall Street Journal rapporterte at 7 % av de nyutdannede fra Harvard Business School fikk jobb innen produktledelse. Den samme artikkelen rapporterer også at Harvard Business School opplyser at de bare kan ta opp én av tre søkere til kurset Produktledelse 101.
6. Gjennomsnittslønninger for produktledere
Det er ganske komplisert å finne gjennomsnittslønnen til en produktleder fordi ulike kilder bruker forskjellige metoder for å komme frem til svarene. Det er imidlertid viktig å merke seg at lønningene påvirkes av etterspørsel, beliggenhet, levekostnader og levestandard i ulike deler av verden.
En av de mest brukte kildene til lønnsinformasjon, Glassdoor, en amerikansk jobbportal, analyserte 40 713 lønninger og satte den gjennomsnittlige grunnlønnen for en produktleder til omtrent $108,992. Ettersom amerikanske folketellingsdata fra 2015 viste at medianinntekten for husholdninger i USA var $56,516, er det lett å se at produktledere har godt betalt.
Globalt er den gjennomsnittlige grunnlønnen for en produktleder $110,916 per år (Kilde). USA har den høyeste gjennomsnittlige grunnlønnen på $108,992. Til sammenligning betaler India produktledere i gjennomsnitt $21,687 per år.
Les mer om lønninger i vår guide til produktlederlønn og karriere.
7. Hvor finner man de høyeste og laveste produktlederlønningene i USA?
Produktledere på øst- og vestkysten er blant de best betalte produktlederne i USA. Ifølge det amerikanske programvareselskapet Aha! har produktledere i San Francisco en medianlønn på $129,000. Produktledere har også medianlønninger på $119,000 og $108,000 i henholdsvis Seattle og Los Angeles. I New York og Boston har de medianlønninger på henholdsvis $107,000 og $109,000 (Kilde).
Midtvesten og Rocky Mountains i USA tilbyr de laveste medianlønningene til produktledere. Chicago og Denver tilbyr medianlønninger på henholdsvis $99,000 og $95,000, mens Minneapolis tilbyr $103,000 (Kilde).
8. Hvilken bransje tilbyr de beste lønningene til produktledere?
Noen produktledere hos Google, Slack, Uber og Microsoft kan tjene gjennomsnittslønninger på over $200,000 i året. Disse selskapene regnes som noen av de beste stedene å jobbe som produktleder (Kilde).
Disse ledende selskapene er også blant selskapene som er oppført i artikkelen vår om de beste praksisplassene innen produktledelse.
9. Hvilke selskaper ansetter produktledere?
Når det gjelder hvilke selskaper som ansetter flest produktledere, er det tydelig at de ledende teknologiselskapene ligger fremst. Her er tre av de fremste selskapene som ansetter produktledere:
- UBER: Det er lett å forstå hvorfor mange kandidater med utdanning innen produktledelse ville søke seg til et selskap som UBER. Samkjøringsselskapet opplyser at det gjennomførte 7 milliarder turer i 2019.
- Microsoft: Med en gjennomsnittslønn på $188,924, samt det gode omdømmet selskapet har over hele verden, vil mange sannsynligvis se på dette selskapet som et sted som kan tilby jobbsikkerhet og et godt arbeidsmiljø.
- Amazon: Med så lite som to års arbeidserfaring og en mastergrad i bedriftsøkonomi, markedsføring, finans eller ingeniørfag kan du ende opp med å jobbe som produktleder hos Amazon.
Selskaper som Apple, Facebook, Uline, Zillow, SAP, Adobe og LinkedIn har alle ledige stillinger på ulike nivåer i forskjellige byer over hele USA og verden (Kilde).
10. Hvor mye utdanning har produktledere?
En bachelorgrad i økonomi er nok til å starte en karriere innen produktledelse. Dette gir deg viktige ferdigheter innen blant annet markedsføring, driftsledelse og finans.
En mastergrad vil gjøre deg til en ideell kandidat for en seniorrolle innen produktledelse. Den gir deg bedre kommunikasjonsferdigheter i møte med interessenter, samt kvalifikasjonene som gjør at andre ledere vil respektere deg (Kilde).
Det er også vanlig at produktledere tar et sertifikat i produktledelse i tillegg til formell utdanning.
11. Hvor er de beste stedene å jobbe som produktleder?
Ifølge karriereportalen Zippia.com er Washington det beste stedet å jobbe som produktleder. Gjennomsnittlig årslønn er $122,737.
Tabellen nedenfor viser fem delstater som Zippia har utpekt som de beste stedene å jobbe som produktleder i 2023.
| DELSTATER | TOTALT ANTALL JOBBER FOR PRODUKTLEDERE | GJENNOMSNITTLIG ÅRSLØNN ($) |
| Washington | 2,243 | 122,737 |
| Colorado | 1,141 | 122,160 |
| New York | 3,271 | 121,595 |
| California | 8,881 | 120,445 |
| District of Columbia | 298 | 128,369 |
Kilde: Zippia.com
12. Hva er den gjennomsnittlige erfaringen til produktledere?
Pragmatic Marketing Inc., et selskap som tilbyr opplæring innen produktledelse og markedsføring, gjennomførte en undersøkelse om produktledelse i 2016. Over 2 500 produktledere deltok i undersøkelsen (Kilde).
Ifølge resultatene hadde 26 % av produktlederne som deltok i undersøkelsen 3-5 års arbeidserfaring. Deretter fulgte 24 % med 6-10 års arbeidserfaring. Studien viste også at rundt 39 % av utvalget var mellom 35 og 44 år. Du kan se resten av rapporten her.
13. Hvilken selskapsstørrelse ønsker de fleste produktledere å jobbe for?
Ifølge en undersøkelse fra Product School foretrekker 55 % av produktlederne å jobbe for små og mellomstore bedrifter (SMB-er) på grunn av disse bedriftenes fleksibilitet og vilje til å prøve nye ting. Andelen produktledere som foretrekker å jobbe for større selskaper med flere ressurser og bedre lønn, er 45 %. De resterende 5 % oppgir at de ville jobbet for ethvert selskap som oppfyller deres personlige preferanser.
More Articles
14. Hvor stor er etterspørselen etter produktledere?
Glassdoor rangerer en stilling som produktleder som den 4. beste jobben i USA for 2023. Jobbportalen har for øyeblikket rundt 12 173 stillingsannonser for produktledere.
I USA har interessen for produktledelse blitt doblet de siste fem årene. Det kan forventes at produktledelse ikke kommer til å forsvinne med det første, fordi behovet for produkter alltid vil være der (Kilde).
15. Hvilke ferdigheter innen produktledelse blir de viktigste i fremtiden?
Produktledere trenger en kombinasjon av ferdigheter. De må ha myke ferdigheter (som ledelse og kommunikasjon) og harde ferdigheter (som kunstig intelligens, datahåndtering og praktisk kjennskap til verktøy som programvare for produktledelse eller programvare for produktutvikling). Det forventes at fagfolk på området finner den rette kombinasjonen mellom disse to ferdighetssettene.
Ifølge LinkedIns «De mest etterspurte harde og myke ferdighetene i 2020» er AI, data og UX-design de tre viktigste harde ferdighetene som vil være mest ettertraktet blant produktledere i fremtiden. Når det gjelder myke ferdigheter, er ledelse, kommunikasjon og kreativitet de tre viktigste ferdighetene (Kilde).
Les mer om en karriere innen produktledelse
Ta en titt på våre andre artikler for å få hjelp til å bygge karrieren din innen produktledelse – se hvem som er de fremste ekspertene innen produktledelse, gjør deg klar til et kommende PM-intervju, eller finn nye verktøy for produktveikart eller forvaltning av en produktportefølje.
Dette er også verdt å sjekke:
