Şu anda teknoloji sektöründeki çalışanların yalnızca yaklaşık 4'te 1'i kendini kadın olarak tanımlıyor. Peki teknoloji alanında bir kadın olarak başarılı bir kariyer oluşturmak için ne gerekir? Teknolojide Kadınlar adlı bu röportaj serisinde, gelişen kariyerlere öncülük etmek için neler yaptıklarına dair hikâyelerini ve içgörülerini paylaşmaları amacıyla teknoloji sektöründeki başarılı liderlerle konuştuk. Ayrıca harika bir teknoloji ürünü oluşturmak için gereken adımları da ele alıyoruz. Bu serinin bir parçası olarak Kanyarat Nuchangpuek ile röportaj yapma fırsatı buldum.
Kanyarat Nuchangpuek, Simya Solutions'ın kurucu ortağı ve 10 milyondan fazla indirmeye, 62 dile ve aylık 500 binden fazla görüntülenmeye sahip, büyüyen bir blogu bulunan oyunlaştırılmış dil öğrenme uygulaması Ling App'in yaratıcılarından biridir. Dil açığını kapatmaya yardımcı olmak amacıyla uygulamasını geliştiren Kanyarat, önemli aksiliklere rağmen başarıya ulaşma hikâyesini cömertçe paylaştı.
Bu röportaj serisinde bize katıldığınız için çok teşekkür ederiz! Konuya geçmeden önce okuyucularımız sizin hakkınızda daha fazla bilgi edinmek isteyecektir. Sizi bu özel kariyer yoluna yönlendiren şey hakkında bir hikâye anlatabilir misiniz?
Hayatımda yaptığım en tartışmalı şey, çok başarılı bir kariyerden vazgeçmekti. Almanya'da büyük ve saygın bir BT danışmanlık şirketinde çalışıyordum. İşimi, çalışma arkadaşlarımı, evimi ve Almanya'daki her şeyi seviyordum. Gerçekten de çoğu insanın bakış açısına göre her şeye sahiptim. Ya da öyle sanıyordum! Sonra tüm bunları bırakmaya karar verdim. Girişimcilik yolculuğuma hiç tereddüt etmeden atıldım ve bir daha arkama bakmadım!
Hatalarımızın bazen en büyük öğretmenlerimiz olabileceği söylenir. İşe ilk başladığınızda yaptığınız en komik hatayla ilgili bir hikâye paylaşabilir misiniz? Bundan hangi dersi çıkardığınızı anlatabilir misiniz?
Başlangıçta çok küçük bir ekibimiz ve esnek çalışma saatlerine sahip rahat bir çalışma politikamız vardı. Zamanla, ortaya çıkan yapı eksikliğinin zorlayıcı olduğunu gördük. İletişim kurmak zordu ve bilgiler gözden kaçıyordu. İnsanların sorunları konuşmak ve çalışmalarını koordine etmek için en azından bir süre aynı anda çalışmaya ihtiyaç duyduğunu fark ettik. Bu dersi zorlu yoldan öğrenerek, hem ofiste hem de uzaktan çalışmayı ve tüm ekiple düzenli iletişimi zorunluluk olarak içeren hibrit bir çalışma alanı için fikirler geliştirdik. Şimdiye kadar bunlar bizim için çok iyi çalışıyor.
Sizin için kariyerinizi belirleyen an neydi? Öncesinde neler olduğunu, ne yaşandığını ve bunun hayatınız üzerindeki etkisini dinlemek isteriz.
Almanya'da yüksek maaşlı danışmanlık işlerimizden ayrılıp kendi işimizi kurmak için Tayland'a taşınmamın benim için O AN olduğunu düşünüyorum. O zamanlar, istikrarlı bir kariyerde rahat bir yaşam sürmek ile zorluklarla dolu bilinmezliğe adım atmak arasında zor bir karar vermem gerekiyordu; ancak heyecan da vardı.
Tüm mantığımı bir kenara atmadım! Aksine, önce akılcı düşünerek, ardından kalbimi ve içgüdülerimi de dinleyerek doğru yönde ilerledim.
Yolculuğunuza ilk başladığınızda karşılaştığınız zor zamanlarla ilgili bir hikâye anlatabilir misiniz? Hiç pes etmeyi düşündünüz mü? Her şey bu kadar zorken devam etme gücünü nereden buldunuz?
Tayland'a taşınmak en zor zamanlardan biriydi. Bu fikirden birkaç kez vazgeçmeyi düşündüm. Ancak ihtiyaç korkuya ağır bastı; bu fikrin ardındaki hedef bana ilham verecek kadar büyüktü. Bu hedefin zorlukların önüne geçmesine izin verdim ve bu iş fikrimizdeki amacımıza odaklanmayı sürdürdüm.
Have an account? Log In
Pekâlâ, harika. Tüm bunlar için teşekkür ederiz. Şimdi röportajımızın ana konusuna geçelim. Şirketiniz hakkında biraz bilgi edinmek isteriz. Şirketiniz hangi sorunu çözmeye yardımcı oluyor? Şirketiniz insanlara nasıl yardımcı oluyor?
Ling, Tayca öğrenmeye yönelik bir araç ve istek olarak başladı. Almanya'dan olan eşimle tanıştım ve arkadaşlarımla ve ailemle iletişim kurabilmek için Tayca öğrenmek istedi. O sırada bunu öğrenmek için iyi bir uygulama bulamadık, bu yüzden kendimiz yapmaya karar verdik!
Bir kişi harika bir şirkete liderlik etmek ve harika ürünler oluşturmak istiyorsa, sahip olması gereken en önemli nitelik (örneğin “kararlılık” veya “ayrıntılara dikkat”) sizce nedir ve bu niteliği geliştirmek için hangi alışkanlıkları veya davranışları önerirsiniz?
Bir lider olarak benim için en önemli karakter özelliği, çalışanlarınıza güvenmektir. İnsanların ellerinden gelenin en iyisini yapacağına gerçekten inanır ve bunu yapmaları için onları güçlendirirseniz harika şeyler gerçekleşir.
Şimdi ekiplerden bahsedelim. Ürün geliştirme sürecinde son derece yararlı bulduğunuz bir ekip yönetimi stratejisi veya çerçevesi var mı?
Bu konuyla ilgili kısa bir listem var! Öncelikle harika bir ekip için şirket ve ekip kültürünü en başından doğru şekilde oluşturun. Ardından sorumlulukları netleştirin. Bu, yapı kazandırır ve hem liderler hem de ekip üyeleri için çok faydalıdır. Çalışma alanımızda veriye dayalı hareket edin. Bu, teknoloji ürünleri için çok önemli; ancak artık neredeyse her işletme için de öyle! Son olarak, ekibin gözünü hedeften ayırmadan odaklanmasını sağlayın!
Şimdiye kadar birlikte çalıştığınız en güçlü ekibi düşündüğünüzde, sizce bu ekip neden bu kadar iyi iş birliği yaptı ve bu dinamiği gösteren bir anekdot hatırlıyor musunuz?
Ekibimin gücünü ve yeteneklerini fark etmek en iyi şeydi. Bu bilgi sayesinde çalışma planlarımız net, yapılandırılmış ve odaklı hâle geldi. Ayrıca ekip üyelerimizi aşırı yüklememeye de dikkat ettim. Küçük ve verimli bir ekip sihir yaratabilir; ancak aksi yönde tavsiye veren biri yoksa hızla tükenebilir. Bunu ciddiye alıyorum ve ekip de bunu takdir ediyor.
Elinizde yalnızca bir yazılım aracı olsaydı, bu ne olurdu, neden ve başka hangi araçları (yazılım veya somut öğeler) görev açısından kritik kabul edersiniz?
Rolümde düzenli olarak bana yardımcı olduğunu düşündüğüm araçlardan biri Trello. Görevleri ve bunlar için harcanan zamanı takip etmemi sağlıyor. Ayrıca ekibimize hedefler ve bunlara ulaşmak için gereken süre hakkında net bir bakış açısı kazandırıyor. Bakış açısı önemli ve bizim için pek çok yazılım ve araç olmasına rağmen, uzaktan ve ofiste çalışan ekip üyelerinden oluşan hibrit ekibimizle bağlantıda kalmak için özellikle gün içinde birkaç kez buna bakıyorum.
Ayrıca tüm şirket içi bilgilerimizi ve SOP'larımızı toplamak için Drop Box Paper kullanıyoruz. Bu, yeni işe alınan herkesin her şeyi nasıl yapacağını öğrenmesine yardımcı oluyor; aynı zamanda atlamış olabileceğimiz prosedür ve adımlara geri dönüp yeniden gözden geçirmemizi de sağlıyor.
Biraz da boş zamandan bahsedelim. Tükenmişliği önlemek için başvurduğunuz uygulama veya ritüel nedir?
Bakış açısı. Bu soruyu sormana sevindim. Daha önce bahsettiğim Araç bununla bağlantılı. Yetenek seviyesi çok yüksek, hibrit bir ekibe sahip olmak zorlayıcı olabilir. Odak noktam orada değilse, bakış açısına ve net hedeflere ihtiyaç duyduğumu fark ediyorum. Boş zamanım aslında Trello panosuna bakmayı ve çalışanlarımın hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmayı da kapsıyor. Rollerini ve görevlerini herhangi bir şekilde kolaylaştırmalarına yardımcı olabilirsem, bu bir kişi olarak bana değer katıyor.
Tüm bunlar için teşekkür ederim. İşte röportajımızın ana sorusu. Deneyiminize dayanarak, “Harika Teknoloji Ürünleri Oluşturmak İçin Gereken 5 Adım” nedir? Mümkünse her biri için bir hikâye veya örnek paylaşır mısınız?
1 . Ürünümü ve hedeflerimi tanımlamak.
Ürün için net bir hedef ve gereksinim seti sağlayarak teknoloji ürününüzü oluşturmanıza yardımcı olur. Bu, geliştirme sürecine rehberlik eder ve nihai ürünün hedeflenen kullanıcıların ihtiyaçlarını karşılamasını ve istenen sonuçlara ulaşmasını sağlar.
Örneğin, bizim durumumuzda olduğu gibi, bir perakende işletmesi için mobil uygulama geliştiriyorsanız, ürününüzü müşterilerin telefonlarından ürünlere göz atmasına ve ürün satın almasına olanak tanıyan bir uygulama olarak tanımlayabilirsiniz.
2 . Çalışmalarımızı desteklemeleri için, özellikle mühendisleri ve geliştirme alanında uzman kişileri işe almak.
Bu, teknoloji ürünlerinin oluşturulmasını desteklemenin etkili bir yoludur. Mühendisler ve diğer teknik uzmanlar, teknoloji ürünlerinizi tasarlamak, geliştirmek ve sürdürmek için gerekli bilgi ve becerileri sağlayabilir. Ayrıca geliştirme sürecinde ortaya çıkabilecek teknik zorlukları belirlemeye ve çözmeye yardımcı olabilirler.
3 . Bir prototip üretmek: Bu bize pek çok açıdan yardımcı oldu!
- Ürünün test edilmesine ve doğrulanmasına, sorunların ve problemlerin erken aşamada belirlenmesine yardımcı olabilir.
- Kullanıcı geri bildirimi almaya yardımcı olur. Ürünümüzü kullanıcı dostu hâle getirmemize yardımcı oldu.
- Ortaklıklar ve yatırımlar için fırsatlar yaratır. Yatırımcılara sunum yapmanız ve finansman sağlamanız için size ipuçları verir.
- Geliştirme sürecine yardımcı olur; üretim ekibine bilgi sağlar, bir planın önceliklendirilmesine ve kaynakların nasıl daha dikkatli kullanılacağına dair fikir edinilmesine katkıda bulunur.
4 . Test edin, test edin ve tekrar test edin!
Ürünün birimlerini ve bileşenlerini, ardından da ürünü bir bütün olarak test etmek hedefe ulaşmanın anahtarıdır. Sonrasında gerçek dünya ortamında test yapmak önemlidir. Teknoloji ürününüzün işlevselliğini bilmeniz, özellikle de şu soruyu sormanız gerekir – belirtilen gereksinimleri karşılıyor mu? Testin son aşaması hedef kitleden oluşan bir grupla yapılmalıdır. Oradaki gereksinimleri de karşılıyor mu? O zaman kullanıma sunmaya hazırsınız.
5 . Son olarak, ürünün ambalajını geliştirmek.
Bu önemlidir çünkü ürünün ve markanızın pazarlanmasına yardımcı olur. Ayrıca, örneğin müşteriye teslimat sırasında teknoloji ürününün zarar görmesini önlemek için korunmasını sağlar. Kolaylık sunar. Olumlu bir kullanıcı deneyimi için müşterilerinizin ürüne ambalajından kolayca erişebilmesini istersiniz. Ayrıca sürdürülebilirliği düşünün. Ürün ambalajı, çevremizi koruma bilinciyle hazırlanmalıdır. Dünyamıza yardımcı olmak için sürdürülebilirlik çabalarını şirketinizin hedeflerinin bir parçası hâline getirmelisiniz.
More Articles
Teknoloji alanında kadınların mevcut durumundan şu anda memnun musunuz? Mevcut durumu değiştirmek için hangi özel değişikliklerin gerekli olduğunu düşünüyorsunuz?
Teknoloji alanında kadınların durumunu iyileştirmek için yapılabilecek pek çok değişiklik var. Faydalı olabilecek bazı özel değişiklikler şunlardır:
- Temsili artırmak: Liderlik pozisyonları da dâhil olmak üzere her düzeyde teknoloji alanındaki kadınların temsilini artırmak, daha kapsayıcı ve çeşitli bir sektör oluşturmaya yardımcı olabilir.
- Önyargı ve ayrımcılıkla mücadele etmek: Hem iş yerinde hem de eğitim ve öğretim programlarında teknoloji alanındaki kadınlara yönelik önyargı ve ayrımcılıkla mücadele etmek, sektördeki kadınlar için daha eşitlikçi bir ortam oluşturmaya yardımcı olabilir.
- Destek ve kaynak sağlamak: Mentorluk programları, ağ oluşturma fırsatları ve kariyer gelişimi kaynakları gibi destek ve kaynaklar sağlamak, teknoloji alanındaki kadınlar için daha destekleyici ve davetkâr bir ortam oluşturmaya yardımcı olabilir.
- Kız çocuklarını ve genç kadınları teknoloji alanında kariyer yapmaya teşvik etmek: STEM eğitimi ve tanıtım çalışmaları gibi programlarla kız çocuklarını ve genç kadınları teknoloji alanında kariyer yapmaya teşvik etmek, gelecekte daha çeşitli ve kapsayıcı bir teknoloji sektörü oluşturmaya yardımcı olabilir.
Dünyada, özel bir kahvaltı veya öğle yemeği yapmak isteyeceğiniz biri var mı ve neden?
Apple'ın eski Kıdemli Perakende Başkan Yardımcısı Angela Ahrendts, Apple'ın perakende ve çevrim içi mağazalarının geliştirilmesinden ve genişletilmesinden sorumluydu ve dünyanın en etkili iş liderlerinden biri olarak tanındı.
Kanyarat'ı LinkedIn'de bulabilirsiniz. Ling uygulaması hakkında daha fazla bilgiyi web sitelerinden edinebilirsiniz.
Bunun gibi daha fazla içerik için CPO Club bültenine abone olun.