Cómo preparar y triunfar en tu primera entrevista de PM: Lo básico
Imagina esto. Revisas tu correo electrónico y, en la parte superior de tu bandeja de entrada, ves "eso".
En este caso, eso es un correo del departamento de recursos humanos de la empresa donde enviaste tu solicitud para el puesto de gerente de producto.
Con las manos sudorosas y las rodillas temblorosas, abres el mensaje y encuentras lo siguiente:
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Nos complace informarle que ha sido seleccionado para una llamada de preselección con un miembro de nuestro equipo de recursos humanos.
Justo cuando sonríes y respiras aliviado, te das cuenta de lo que viene después: tu primera entrevista para gerente de producto. En ese momento, las manos sudorosas y las rodillas temblorosas regresan.
Por más aterradora que parezca, es posible sobresalir en tu primera entrevista de PM. Pero no es tarea fácil. Requiere bastante preparación—y de eso trata este artículo.
Hablemos sobre lo básico para prepararte para tu primera entrevista de PM.
1. Familiarízate con el proceso de entrevista para gerente de producto
Esta es la base para todo lo que viene. Cuando sabes qué esperar durante el proceso de entrevista, puedes prepararte para cualquier pregunta o reto que surja.
Piénsalo así: prepararte para una entrevista de antemano reducirá tu estrés al darte confianza y seguridad.
El proceso de entrevistas para puestos de PM varía según la empresa, el nivel de seniority y el puesto específico (por ejemplo, gerente de producto técnico, gerente de producto de inteligencia artificial, gerente de producto web3), sin embargo, ciertos aspectos son universales.
Al principio, las cosas se desarrollarán de una de tres maneras:
- Recibes una recomendación de un empleado actual
- Un reclutador se pone en contacto contigo a través de LinkedIn
- Envías tu postulación con tu currículum
A partir de ahí, esperas el siguiente paso del proceso. Por ejemplo, el reclutador te pone en contacto con el departamento de recursos humanos o escuchas de un representante de RRHH respecto a tu currículum.
Dependiendo del tamaño de la empresa y de su proceso típico de entrevistas, el siguiente paso puede variar. En compañías grandes—piensa en Google y Microsoft—lo más probable es que tengas una primera entrevista telefónica/de filtro con un profesional de recursos humanos o un reclutador.
Las empresas pequeñas pueden saltarse este paso, pasando directamente a una entrevista por teléfono o videollamada con un miembro del equipo de selección.
En ese punto, nuevamente dependes de la decisión del empleador. Puede que te inviten a entrevistar con otra persona. Puede que te inviten a una entrevista presencial. También es posible recibir un correo de rechazo (prepárate para esto).
Nota: algunas empresas requieren varias rondas de entrevistas antes de tomar una decisión final. Esto puede resultar en un proceso que dure hasta dos o tres meses.
2. Haz un curso de entrevistas para PM
En este punto, deberías sentirte seguro respecto a tus conocimientos básicos sobre el proceso de entrevistas de PM. Pero eso es solo el comienzo.
Ahora es momento de intensificar tu actividad. Eso significa hacer un curso de entrevistas para PM, de preferencia uno que puedas tomar a tu propio ritmo. Esto te permite avanzar a tu velocidad, en función de tus conocimientos, nivel de necesidad y cronograma de entrevistas.
Por ejemplo, PM Exercises tiene un curso auto-guiado de preparación para entrevistas de gerente de producto que contiene todo lo que necesitas para dominar tus habilidades en entrevistas. Hay 100 horas de aprendizaje en video, junto con más de 100 lecciones en línea—además de una extensa lista de preguntas de entrevistas.
Esto es lo que debes buscar en un curso de preparación.
Preparación de preguntas
Como en cualquier entrevista, espera que te hagan bastantes preguntas. Cómo respondas estas preguntas será fundamental para pasar a la siguiente ronda.
Tu curso de preparación debe indicarte cómo responder preguntas en estas categorías:
- Análisis
- Conductuales
- Ejecución
- Sentido de producto
- Estrategia
- Técnicas
Si no estás preparado para responder cada pregunta, no estás preparado para destacar en tu entrevista.
Si bien hay más de una manera de responder una pregunta de entrevista de PM, existen estructuras predefinidas que puedes usar como guía. Esto te permite adaptar rápidamente tu respuesta a la pregunta específica.
Consejos y perspectivas
No hay nada más valioso que los consejos y perspectivas de gerentes de producto experimentados. Estas personas saben lo que se requiere para pasar de la solicitud de empleo a la oferta laboral.
Busca un curso que ofrezca retroalimentación de PMs con experiencia, junto con guías empresariales de empleadores específicos. Estos son especialmente útiles si postulas a empresas reconocidas como Amazon, Facebook, Google y Uber.
Hojas de Consulta
No, no vas a llevar estas hojas de consulta a tu entrevista, pero son útiles tenerlas a medida que se acerca el gran día. Puedes usarlas para refrescar tus conocimientos en poco tiempo.
Además, puedes usar estas hojas de consulta para determinar si tienes un dominio suficiente sobre ciertos tipos de preguntas de entrevista. Si es así, adelante. Pero si no, puedes repasar otras secciones del curso para mejorar tus conocimientos.
3. Participa En Entrevistas Simuladas
No querrás que tu primera entrevista como PM sea tu primera verdadera entrevista como PM. Protégete de esto participando en entrevistas simuladas con otros aspirantes a PM o con quienes ya trabajan en este puesto.
Aquí tienes algunos de los beneficios:
- Mejora la preparación para la entrevista: Te prepara para preguntas y escenarios probables, aumentando tu comodidad durante la entrevista real.
- Proporciona retroalimentación para mejorar: Ofrece información valiosa para perfeccionar tus respuestas y mejorar tus habilidades comunicativas.
- Aumenta la confianza: Refuerza la seguridad en ti mismo, reduciendo la ansiedad y permitiéndote presentarte de manera más efectiva.
- Mejora la gestión del tiempo: Enseña cómo asignar tu tiempo eficazmente para abordar los puntos clave dentro del tiempo establecido para la entrevista.
- Aumenta la familiaridad con preguntas específicas de la industria: Te prepara para cada tipo de pregunta.
- Mejora las habilidades para resolver problemas: Potencia el pensamiento analítico y estratégico en un entorno de alta presión.
- Mejora la capacidad de contar historias: Ayuda a expresar experiencias y logros para demostrar tu valor como candidato.
Por encima de todo, no hay consecuencias negativas. Tal vez "arruinas" tu primera entrevista simulada. ¿Frustrante? Sí. Pero no es el fin del mundo. La experiencia en sí ya es una recompensa. Te muestra en qué necesitas mejorar.
En cuanto a cuántas entrevistas simuladas deberías realizar, no hay una respuesta correcta o incorrecta.
Recuerda esto: practicar entrevistas simuladas no es un evento único. Requiere práctica continua hasta que logres el nivel de comodidad deseado con el proceso. Una vez llegues a ese punto, aumentas significativamente tus posibilidades de éxito en una entrevista "real".
Empieza Aquí Y Luego Avanza
No existe tal cosa como estar demasiado preparado para una entrevista de PM.
Con la orientación anterior, ahora tienes lo necesario para prepararte y sobresalir en tu primera entrevista.
Habrá días en que te sentirás frustrado. Habrá momentos en que tendrás confianza en tu capacidad para dominar la entrevista. Todo eso es parte del proceso.
Tu objetivo es estar cien por ciento preparado cuando te enfrentes cara a cara con el equipo de selección. En ese momento, debes estar sereno, tranquilo y seguro. ¡Nada de manos sudorosas o rodillas temblorosas!
