Como Preparar-se Para E Ser Aprovado Na Sua Primeira Entrevista Para Gestor de Produto: O Essencial

Imagine isto. Consulta o seu e-mail e, no topo da sua caixa de entrada, vê “isto”.

Neste caso, isto é um e-mail do departamento de Recursos Humanos da empresa à qual se candidatou para o cargo de gestor de produto.

Com as mãos suadas e os joelhos trémulos, abre a mensagem e encontra o seguinte:

Temos o prazer de informar que foi selecionado para uma chamada de triagem com um membro da nossa equipa de Recursos Humanos.

Assim que sorri e respira de alívio, apercebe-se do que vem a seguir: a sua primeira entrevista para gestor de produto. Nesse momento, as mãos suadas e os joelhos trémulos regressam. 

Por mais assustador que possa parecer à primeira vista, é possível ter um excelente desempenho na sua primeira entrevista para PM. Mas fazê-lo não é fácil. Requer bastante preparação — e é disso que trata este artigo. 

Vamos falar dos princípios básicos para se preparar para a sua primeira entrevista para PM. 

1. Familiarize-se com o processo de entrevista para gestor de produto

Esta é a base de tudo o que se segue. Quando sabe o que esperar durante o processo de entrevista, pode preparar-se para todas as perguntas e desafios possíveis que possam surgir. 

Pense nisto da seguinte forma: preparar-se antecipadamente para uma entrevista reduzirá o seu stresse, incutindo confiança e preparação. 

O processo de entrevista para cargos de PM varia consoante a empresa, o nível de senioridade e a função específica (por exemplo, gestor de produto técnico, gestor de produto de inteligência artificial, gestor de produto web3); no entanto, alguns aspetos são universais.

Inicialmente, uma de três coisas irá acontecer:

• Recebe uma recomendação de um funcionário atual
• Um recrutador entra em contacto consigo através do LinkedIn
• Envia a sua candidatura com o seu currículo

A partir daí, espera pelo passo seguinte do processo. Por exemplo, o recrutador estabelece a ligação entre si e o departamento de Recursos Humanos, ou alguém dos Recursos Humanos entra em contacto consigo sobre o seu currículo. 

Dependendo da dimensão da empresa e do seu processo de entrevista habitual, o passo seguinte pode variar. Em empresas maiores — como a Google e a Microsoft — é provável que tenha uma entrevista telefónica inicial/triagem com um profissional de Recursos Humanos ou um recrutador. 

As empresas mais pequenas podem ignorar este passo e avançar diretamente para uma entrevista telefónica ou por vídeo com um membro da equipa responsável pelo recrutamento. 

Neste momento, está novamente à mercê do empregador. Pode ser convidado para uma entrevista com outra pessoa. Pode ser convidado para uma entrevista presencial nas instalações da empresa. Também é possível receber um e-mail de rejeição (prepare-se para isso). 

Nota: algumas empresas exigem várias rondas de entrevistas antes de tomarem uma decisão final. Isto pode resultar num processo que dura entre dois a três meses. 

2. Faça um curso de entrevistas para PM

Neste momento, já deverá sentir-se bem relativamente aos seus conhecimentos básicos sobre o processo de entrevista para PM. Mas isso é apenas o início. 

Agora, é altura de aumentar o ritmo. Isso significa fazer um curso de entrevistas para PM, de preferência um curso ao seu próprio ritmo. Assim, pode avançar à sua velocidade, com base nos seus conhecimentos, no seu nível de necessidade e no calendário da entrevista.

Por exemplo, o PM Exercises tem um curso de preparação para entrevistas de gestor de produto ao seu próprio ritmo, que contém tudo o que precisa para dominar as suas competências de entrevista. Inclui 100 horas de aprendizagem em vídeo, além de mais de 100 aulas em linha — para além de uma extensa lista de perguntas de entrevista.

Eis o que deve procurar num curso de preparação. 

Preparação para as perguntas

Tal como acontece em qualquer entrevista, espere que lhe sejam colocadas várias perguntas. A forma como responde a estas perguntas é determinante para saber se avançará ou não para a ronda seguinte.

O seu curso de preparação deverá indicar-lhe como responder a perguntas das seguintes categorias:

• Análise
• Comportamentais
• Execução
• Perspicácia de produto
• Estratégia
• Técnicas

Se não estiver preparado para responder a todas as perguntas, não está preparado para ter um excelente desempenho na sua entrevista. 

Embora exista mais do que uma forma de responder a uma pergunta de entrevista para PM, há estruturas predefinidas que pode utilizar como orientação. Isto permite-lhe adaptar rapidamente a sua resposta à pergunta específica.

Dicas e conhecimentos

Não há nada mais valioso do que dicas e conhecimentos partilhados por gestores de produto experientes. Estas pessoas sabem o que é necessário para passar da candidatura a um emprego à oferta de emprego. 

Procure um curso que ofereça comentários de PM experientes, juntamente com guias sobre empresas específicas. Estes são particularmente úteis se se estiver a candidatar a empresas de renome como a Amazon, o Facebook, a Google e a Uber. 

Folhas de consulta

Não, não vai levar estas folhas de consulta para a entrevista, mas é útil tê-las à medida que o grande dia se aproxima. Pode utilizá-las para refrescar os seus conhecimentos num curto período de tempo. 

Além disso, pode utilizar estas folhas de consulta para determinar se tem um domínio suficientemente bom de tipos específicos de perguntas de entrevista. Se tiver, está pronto para avançar. Mas, se não tiver, pode rever outras secções do curso para aprofundar os seus conhecimentos. 

3. Participe em entrevistas simuladas

Não vai querer que a sua primeira entrevista para PM seja a sua primeira entrevista real para PM. Evite que isso aconteça ao participar em entrevistas simuladas com outros PM aspirantes ou com pessoas que trabalham atualmente nesta função. 

Eis algumas das vantagens:

• Melhora a preparação para a entrevista: Prepara-o para perguntas e cenários prováveis, aumentando o seu à-vontade durante a entrevista real.
• Fornece feedback para melhorar: Oferece perspetivas valiosas para aperfeiçoar as respostas e melhorar as competências de comunicação.
• Aumenta a confiança: Reforça a autoconfiança, reduzindo a ansiedade e permitindo uma apresentação pessoal mais eficaz.
• Melhora a gestão do tempo: Ensina a distribuir eficazmente o tempo para abordar os pontos principais dentro da duração da entrevista.
• Aumenta a familiaridade com perguntas específicas do setor: Prepara-o para todas as categorias de perguntas.
• Melhora as competências de resolução de problemas:Melhora o pensamento analítico e estratégico num ambiente de grande pressão.
• Melhora a capacidade de contar histórias:Ajuda a expressar experiências e conquistas para demonstrar o seu valor enquanto candidato.

Acima de tudo, não há repercussões. Talvez “arrase” a sua primeira entrevista simulada. Frustrante? Sim. Mas não é o fim do mundo. A experiência, por si só, é a recompensa. Mostra-lhe o que precisa de melhorar.

Quanto ao número de entrevistas simuladas em que deve participar, não existe uma resposta certa ou errada.

Eis o que deve recordar: uma entrevista simulada não é um acontecimento isolado. Requer prática contínua até alcançar o nível de conforto desejado com o processo. Quando atingir esse ponto, aumentará significativamente a sua probabilidade de sucesso numa entrevista “real”. 

Comece aqui e depois avance

Não existe preparação excessiva para uma entrevista para PM. 

Com as orientações acima, tem agora tudo o que precisa para se preparar para a sua primeira entrevista e ser bem-sucedido. 

Haverá dias em que se sentirá frustrado. Haverá momentos em que terá confiança na sua capacidade de dominar a entrevista. Tudo isso faz parte do processo. 

O seu objetivo é estar 100 por cento preparado quando ficar frente a frente com a entidade empregadora. Nessa altura, quer estar sereno, calmo e concentrado. Nada de palmas das mãos suadas ou joelhos trémulos!