For tiden er det bare omtrent 1 av 4 ansatte i teknologibransjen som identifiserer seg som kvinne. Så hva skal til for å skape en vellykket karriere som kvinne i teknologibransjen? I denne intervjuserien kalt Kvinner i teknologi har vi snakket med suksessrike ledere i teknologibransjen for å dele historier og innsikt om hva de gjorde for å bygge blomstrende karrierer. Vi diskuterer også hvilke steg som kreves for å utvikle et flott teknologiprodukt. Som en del av denne serien hadde jeg gleden av å intervjue Avanlee Christine.
Avanlee Christine.
Avanlee Christine er administrerende direktør og grunnlegger av Avanlee Care, en alt-i-ett-app som muliggjør omsorg på avstand, slik at personer som trenger hjelp kan leve sunnere og lykkeligere liv hjemme. Med over ti års erfaring fra teknologibransjen bruker Avanlee kunnskapen sin til å utvikle en løsning for andre.
Tusen takk for at du deltar i denne intervjuserien! Før vi går videre, vil leserne våre gjerne lære mer om deg. Kan du fortelle oss en historie om hva som førte deg inn på akkurat denne karriereveien?
Jeg så moren min dra på jobb, ta imot telefoner fra bestemoren min, dra til apoteket og stoppe i matbutikken, mens kommunikasjonen alltid var hektisk – alt var stressende og intenst. Så kom hun hjem til mannen sin, skulle være kone og mor, og sjonglere familien sin, alt i en tilstand av utmattelse. Når man legger sammen all tiden det tar å ta vare på en annen person, og deretter effektiviserer dette gjennom teknologi slik at man får tiden tilbake til seg selv, er det en utrolig opplevelse. Den emosjonelle, økonomiske og fysiske belastningen for familiens omsorgspersoner er hjerteskjærende. Jeg ønsker å endre dagens situasjon for omsorgspersoner. Vi må endre fortellingen om hvordan omsorgspersoner blir ivaretatt og implementere løsninger som kan hjelpe dem. Oppofrelsen omsorgspersoner gjør, er hederlig.
Hva føler du har vært ditt «karrieredefinerende» øyeblikk? Vi vil gjerne høre om opptakten, hva som skjedde, og hvilken innvirkning det hadde på livet ditt.
Å etablere merkevarens tilstedeværelse hos store forhandlere og samarbeide med dem for å sikre at omsorgspersoner og eldre enkelt kan få tak i mat, medisiner og nødvendige produkter. Dette var en stor prestasjon for meg og teamet mitt. Omsorgspersoner er våre ukjente helter, og jeg elsker at vi samarbeider med store partnere for å sette søkelyset på de 54 millioner omsorgspersonene i landet vårt.
Kan du fortelle oss en historie om de vanskelige tidene du møtte da du først startet reisen din? Vurderte du noen gang å gi opp? Hvor fikk du drivkraften til å fortsette, selv om ting var så vanskelige?
Jeg skulle akkurat til å føde mitt første barn, og befant meg i en situasjon der jeg var nybakt mor, alenemor og gründer – alt på én gang. Det var en svært utfordrende tid, med problemer som måtte løses, finansiering som måtte sikres, og denne nye reisen inn i morsrollen på toppen av det hele. Inspirasjonen min kom fra hver enkelt person på teamet mitt som tok ansvar og stilte opp for å sikre at vi lyktes.
Vi vil gjerne lære litt om selskapet ditt. Hvilket problem bidrar selskapet ditt til å løse? Hvordan hjelper selskapet ditt mennesker?
Å ta vare på omsorgspersonene.
Mer enn 65 millioner mennesker, 29 % av USAs befolkning, gir hvert år omsorg til et familiemedlem eller en venn som er kronisk syk, funksjonshemmet eller eldre, og bruker i gjennomsnitt 20 timer i uken på å gi omsorg til sine nærmeste.
Vi forstår det – derfor utviklet vi Avanlee-appen.
Hvis noen ønsker å lede et flott selskap og skape gode produkter, hvilken egenskap er den viktigste personen bør ha, og hvilke vaner eller hvilken atferd vil du foreslå for å utvikle denne egenskapen?
Å være mentalt sterk, ta pragmatiske og rimelige beslutninger som ikke er basert på følelser, gi anerkjennelse der den hører hjemme, og gjøre det til en vane å løfte teamet opp når de bidrar til å gjøre drømmen min til virkelighet.
La oss snakke om team. Hvilken strategi eller hvilket rammeverk for teamledelse har du funnet spesielt nyttig i produktutviklingsprosessen?
Det smidige rammeverket har fungert godt for oss i produktutviklingen.
Hvis du bare hadde hatt ett programvareverktøy i verktøykassen din, hvilket ville det vært, hvorfor, og hvilke andre verktøy (programvare eller fysiske gjenstander) anser du som kritiske for oppdraget?
Selvfølgelig Avanlee Care-appen. Den hjelper meg med å ta vare på bestemoren min og holde familien min informert om statusen hennes. Dette er helt klart kritisk for meg og familien min.
La oss snakke om fritid. Hvilken praksis eller hvilket ritual er det du tyr til for å forebygge utbrenthet?
Å svømme lengder om morgenen og ta meg fri for å dra på morsomme eventyr med min 6 måneder gamle sønn.
Basert på erfaringen din, hva er dine «5 steg som kreves for å skape gode teknologiprodukter»?
1. Finn et viktig problem som må løses.
2. Sørg for at du fullt ut forstår problemet og hvordan det påvirker de potensielle brukerne dine.
3. Sett sammen en gruppe talentfulle mennesker som brenner for å løse dette problemet.
4. Hardt arbeid.
5. Enda mer hardt arbeid.
Er du for tiden fornøyd med dagens situasjon når det gjelder kvinner i teknologibransjen? Hvilke konkrete endringer mener du er nødvendige for å endre dagens situasjon?
Kvinnelige ledere må kunne være åpne og ærlige om hvor mye hjelp de trenger for å holde hjemmelivet organisert og positivt. Det opprører meg at kvinnelige ledere ikke føler seg komfortable med å be om hjelp når de leder selskaper og er familiens administrerende direktør!
Jeg håper vi kan endre fortellingen!
Er det en person i verden du gjerne skulle ha spist en privat frokost eller lunsj med, og hvorfor?
Jo Ann Jenkins, administrerende direktør i AARP. For å opprette et «omsorgsråd» som vil gjøre alt det kan for å endre måten vi tar vare på omsorgspersonene i landet vårt på.
For mer innhold som dette, abonner på nyhetsbrevet til CPO Club.
