Slik skriver du en solid CV for produktledere

Den perfekte CV-en for en produktleder har flere kvaliteter, men fremfor alt må den skille seg ut. Tross alt er arbeidsmarkedet for programvareproduktledelse svært konkurransepreget – du har ikke råd til å la noe være uprøvd!

Ideelt sett bør CV-er for jobber innen produktledelse være korte, enkle å skanne, fremheve ferdighetene dine og være tilpasset det spesifikke selskapet og den aktuelle rollen. Ingen press, eller hva?

Ikke bekymre deg, dette klarer du. Her er det viktigste du trenger for å skrive en fremragende PM-CV, enten du søker på en jobb som assisterende produktleder på begynnernivå eller gjør deg klar for din første stilling som seniorproduktleder.

Hva bør en CV for en assisterende produktleder inneholde?

Én ting som skiller en CV for en assisterende produktleder (APM) fra CV-ene til personer høyere oppe på karrierestigen, er at den fremtidige APM-en sannsynligvis har null års erfaring med produktledelse.

Men hva betyr det når det gjelder hvordan CV-en skal struktureres? Vanligvis vil en APM-CV fokusere på å vise frem ferdigheter og tidligere erfaringer som enten direkte eller indirekte er relevante for jobben med å lede produkter. Her er hva du kan fremheve i de ulike delene av CV-en.

Topptekst

Ganske standard. Her bør du føre opp:

• Navnet ditt
• Kontaktinformasjon
• URL-en til LinkedIn-profilen din

CV-sammendrag

Et ideelt CV-sammendrag for en produktleder bør fremheve:

• All relevant erfaring og alle relevante ferdigheter du har
• Engasjementet og energien din
• Tydelige bevis på at du har evne til å lære og utvikle deg som produktleder.

Del om faglige ferdigheter

Tekniske ferdigheter er vanligvis ikke obligatoriske for en jobb som assisterende produktleder, men de er definitivt et konkurransefortrinn. Ferdigheter du kan føre opp (hvis du har dem!), omfatter:

• Ferdigheter i programmeringsspråk – særlig CSS/HTML, Python, M, Java, JavaScript og SQL
• All programvare for produktledelse du kjenner til, for eksempel Jira eller FigJam
• Erfaring med digital markedsføring
• Erfaring med produktmarkedsføring
• Erfaring med brukerundersøkelser og/eller markedsundersøkelser
• Erfaring med UX-design
• Erfaring med dataanalyse
• Annen erfaring som passer godt med en ferdighetsprofil innen produktledelse, for eksempel problemløsning eller gjennomføring av brukerintervjuer

Del om personlige ferdigheter

I denne delen bør du beskrive erfaringen din med å jobbe med mennesker. Sørg for å fremheve ting som:

• Erfaring med å jobbe i tverrfunksjonelle team
• Eksempler på at du kan håndtere flere prosjektinteressenter
• Eksempler på empati og konflikthåndtering
• Erfaring med kundeservice og/eller kundeoppfølging
• Skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner

Apropos skriftlige kommunikasjonsevner – noen ganger er det du skriver, like viktig som hvordan du skriver det. Sørg for å kontrollere CV-en for stave-, grammatikk- og formateringsfeil. Stol på meg, det har betydning!

Del om arbeidserfaring

Det er helt greit om du ikke har noen produktrelatert erfaring. Men hvis du på noe tidspunkt:

• Jobbet med områder som var direkte eller indirekte knyttet til initiativer for utvikling av nye produkter
• Jobbet med eller samarbeidet med et utviklingsteam
• Gjennomført digitale markedsføringskampanjer
• Jobbet direkte med brukere av et programvareprodukt

...bør du nevne det her!

Utdanning

Utdanningsbakgrunnen din er heller ikke noe som er spesielt viktig når det gjelder å vurdere evnen din til å bli en dyktig assisterende produktleder. Du bør likevel føre opp tidligere utdanning, særlig:

• Grader eller diplomer innen økonomi og administrasjon
• Grader eller diplomer innen informatikk
• Grader eller diplomer innen markedsføring

Tradisjonelt foretrekker HR-team søkere med bakgrunn innen informatikk eller økonomi og administrasjon.

Sertifiseringer

Dette er «kjekt å ha», men hvis du har mulighet til å ta en sertifisering, vil jeg anbefale det! Hvis du har noen av disse sertifiseringene, bør du flytte dem øverst på listen:

• En hvilken som helst sertifisering innen produktledelse
• Kurs i metoder for prosjekt- og produktledelse (dvs. sertifiseringer innen smidig produktledelse, opplæring i Kanban eller Scrum)
• Sertifiseringer innen produktanalyse
• Programmeringssertifiseringer eller dokumentasjon på kodeferdigheter

Hva er viktig for rekrutterere i en CV for en produktleder på begynnernivå?

Rekrutterere vil vanligvis se på all erfaringen og alle ferdighetene du har nevnt i CV-en, og forsøke å besvare et viktig spørsmål – «vil disse ferdighetene som ikke er knyttet til produktledelse, utvikle seg til produktlederferdigheter etter at vi ansetter denne personen?»

Målet ditt er derfor å sørge for at måten du presenterer informasjonen på, gjør at CV-en din roper: «JA, her finnes det et stort produktlederpotensial!»

Krav til CV for senior produktleder

I motsetning til assisterende produktledere stiller en stilling som senior produktleder langt større krav til erfaringen din innen produktledelse.

I en CV for en senior produktleder vil du vanligvis fremheve erfaringen og resultatene dine innen følgende områder:

• Livssyklusstyring for produkter, inkludert produktlansering og GTM.
• Vellykket idéutvikling og utvikling av produktfunksjoner.
• Prissetting og inntektsgenerering.
• Bevaring og aktivering.
• Produktstrategi og utvikling av produktveikart.

Du må også ha grunnleggende tekniske ferdigheter (eller avanserte ferdigheter hvis du søker på en stilling som teknisk produktleder) og utmerke deg innen viktige ferdigheter i produktledelse, som kommunikasjon, lederskap, prioritering og interessenthåndtering.

Til slutt vil produktledelsessertifiseringer, særlig hvis de viser at du satser på kontinuerlig læring, også hjelpe deg med å skille deg ut fra konkurrentene.

Rekrutterernes prioriteringer for seniorstillinger innen produktledelse

Rekrutterere og ansettende ledere ser etter konkrete resultater og suksesser når de vurderer CV-er for seniorstillinger innen produktledelse.

Seniorproduktledere får vanligvis betydelig kompensasjon for arbeidet sitt, så forventningen er at bidragene dine også må ha stor betydning for virksomheten. Rekrutterere stiller spørsmål som:

• Har denne kandidaten funnet produkt-markedstilpasning?
• Har denne kandidaten med hell hjulpet en oppstartsbedrift med å skaffe en investering?
• Har denne kandidaten bidratt direkte til en betydelig forretningsmessig effekt, for eksempel ved å øke ARR med +30 %?

Lykke til med jakten!

Disse CV-tipsene for produktledere bør hjelpe og inspirere deg til å lage en CV som fremhever talentene, ferdighetene, arbeidshistorikken og erfaringen din. 

List opp dine beste egenskaper først, og fyll deretter ut resten med alle de solide ferdighetene du har å tilby en bedrift. Du kan også spare masse tid ved å prøve disse ChatGPT-ledetekstene for jobbsøkere innen produktledelse, som ikke bare kan hjelpe deg med å tilpasse og skrive CV-en din, men faktisk også hjelpe deg med å finne de mest attraktive jobbmulighetene for ferdighetene dine!

CV-formatet ditt er også viktig – sørg for at den skiller seg ut med lettleste skrifttyper, store overskrifter og et rent og elegant uttrykk. 

Kombiner CV-en din som produktleder med et fremragende søknadsbrev for å sikre deg et intervju. Ikke glem å sjekke LinkedIn-profilen din også, slik at du er sikker på at den samsvarer med CV-en din i tilfelle rekrutterere ser på profilen din som en del av beslutningsprosessen.

Enten du nettopp har begynt på karrieren din innen produktledelse, eller ønsker å gå inn i en rolle som produktleder, kan du lage en CV som får en ansettelsesansvarlig til å legge merke til deg og plasserer deg først i køen til et intervju – forhåpentligvis med en jobb som avslutter jobbsøkingen din og gir deg et tilbud som vil fremme karrieren din.

Ikke glem å abonnere på nyhetsbrevet for produktledere for flere tips!