Come Prepararsi e Superare con Successo il Tuo Primo Colloquio da Product Manager: Le Basi
Immagina questa scena. Controlli la tua email e, in cima alla posta in arrivo, vedi "quella".
In questo caso, quella è una mail dal reparto risorse umane dell'azienda presso cui hai inviato la candidatura per la posizione di product manager.
Con le mani sudate e le ginocchia molli, apri il messaggio e trovi quanto segue:
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Siamo lieti di informarla che è stato selezionato per un colloquio di screening con un membro del nostro team HR.
Proprio mentre sorridi e tiri un sospiro di sollievo, realizzi cosa succederà dopo: il tuo primissimo colloquio da product manager. A quel punto, tornano le mani sudate e le ginocchia molli.
Per quanto possa sembrare spaventoso, superare il primo colloquio da PM è possibile. Ma non è facile. Serve molta preparazione—ed è proprio questo lo scopo di questo articolo.
Parliamo delle basi per prepararti al tuo primo colloquio da PM.
1. Familiarizzati con il processo di colloquio per Product Manager
Questa è la base per tutto ciò che seguirà. Quando sai cosa aspettarti durante il processo di selezione, puoi prepararti per ogni possibile domanda e sfida che potresti incontrare.
Pensaci così: prepararsi con anticipo a un colloquio ridurrà lo stress aumentando fiducia e prontezza.
Il processo di selezione per ruoli da PM varia a seconda dell’azienda, del livello di esperienza richiesto e della posizione specifica (ad esempio, technical product manager, product manager per intelligenza artificiale, product manager web3), tuttavia alcuni aspetti sono universali.
Inizialmente, le cose possono procedere in tre modi:
- Ricevi una raccomandazione da un dipendente attuale
- Un recruiter ti contatta tramite LinkedIn
- Invii la tua candidatura insieme al CV
Da lì, aspetti il prossimo step del processo. Ad esempio, il recruiter ti mette in contatto con le risorse umane oppure ricevi una risposta da un referente HR sulla tua candidatura.
A seconda delle dimensioni dell’azienda e del processo di selezione tipico, il passo successivo può variare. Nelle grandi aziende—pensa a Google o Microsoft—probabilmente affronterai un primo colloquio telefonico di screening con un responsabile HR o un recruiter.
Le aziende più piccole potrebbero saltare questo passaggio, andando direttamente a un colloquio telefonico o in video con un membro del team di selezione.
Arrivato a questo punto, sei di nuovo nelle mani del datore di lavoro. Potresti essere invitato a un altro colloquio. Potresti ricevere un invito a un colloquio in sede. È anche possibile che tu riceva una mail di rifiuto (preparati a questa eventualità).
Nota: alcune aziende richiedono diversi step di colloquio prima di prendere una decisione finale. Questo può significare un processo che dura fino a due o tre mesi.
2. Segui un corso per il colloquio da PM
A questo punto, dovresti sentirti sicuro delle conoscenze di base sul processo di selezione da PM. Ma questa è solo la partenza.
Ora è il momento di intensificare l’attività. Ciò significa seguire un corso per il colloquio da PM, preferibilmente uno a ritmo individuale. Questo ti permette di procedere al tuo passo, in base alle tue conoscenze, alle tue esigenze e alle tempistiche del colloquio.
Ad esempio, PM Exercises offre un corso di preparazione al colloquio da product manager autodidattico che include tutto il necessario per padroneggiare le competenze richieste. Ci sono 100 ore di video-formazione e oltre 100 lezioni online—in aggiunta a una lunga lista di possibili domande di colloquio.
Ecco cosa cercare in un corso di preparazione.
Preparazione alle domande
Come in qualsiasi colloquio, aspettati molte domande. Il modo in cui risponderai inciderà molto sulla possibilità di passare alla fase successiva.
Il tuo corso di preparazione dovrebbe fornire indicazioni su come rispondere alle domande in queste categorie:
- Analitiche
- Comportamentali
- Esecuzione
- Senso del prodotto
- Strategia
- Tecniche
Se non sei pronto a rispondere a ciascuna domanda, non sei pronto a superare il colloquio.
Se è vero che ci sono diverse modalità per rispondere a una domanda di colloquio da PM, esistono delle strutture predefinite che ti possono guidare. Questo ti permette di adattare rapidamente la risposta alla domanda specifica.
Consigli e spunti
Non c’è nulla di più prezioso dei consigli e delle esperienze di product manager navigati. Queste persone sanno cosa serve per passare dalla candidatura all’offerta di lavoro.
Cerca un corso che offra feedback da PM esperti, insieme a guide aziendali specifiche. Questi sono particolarmente utili se stai presentando domanda presso realtà come Amazon, Facebook, Google e Uber.
Schede Riassuntive
No, non porterai con te queste schede riassuntive al colloquio, ma è utile averle sotto mano mentre si avvicina il grande giorno. Puoi utilizzarle per ripassare le tue conoscenze in poco tempo.
Inoltre, puoi usare queste schede per capire se hai una padronanza sufficiente di particolari tipologie di domande da colloquio. Se la risposta è sì, sei pronto. Se invece hai dei dubbi, puoi tornare su altre sezioni del corso per approfondire.
3. Partecipa a Colloqui Simulati
Non vorresti che il tuo primo colloquio da PM fosse davvero il tuo primo vero colloquio da PM. Evita questo rischio svolgendo colloqui simulati insieme ad altri aspiranti PM o con chi già lavora in questo ruolo.
Ecco alcuni dei vantaggi:
- Migliora la Prontezza al Colloquio: Ti prepara alle domande e agli scenari più probabili, aumentando la preparazione e la tranquillità durante il colloquio vero e proprio.
- Fornisce Feedback per Migliorare: Offre indicazioni preziose per perfezionare le risposte e affinare le capacità comunicative.
- Accresce la Fiducia: Fa crescere l’autostima, riduce l’ansia e consente di presentarsi in modo più efficace.
- Migliora la Gestione del Tempo: Insegna a gestire con efficacia il tempo disponibile, affrontando gli argomenti chiave nei tempi previsti dal colloquio.
- Aumenta la Familiarità con Domande Specifiche del Settore: Ti prepara a qualsiasi categoria di domanda.
- Potenziamento delle Abilità di Problem Solving: Migliora il ragionamento analitico e strategico anche in situazioni di pressione.
- Migliora le Abilità di Storytelling: Aiuta a raccontare esperienze e risultati per dimostrare il tuo valore come candidato.
Soprattutto, non ci sono conseguenze. Magari "rovini" il tuo primo colloquio simulato. Frustrante? Certo. Ma non è la fine del mondo. L’esperienza stessa è il vero valore: ti mostra cosa devi ancora migliorare.
Quanti colloqui simulati dovresti sostenere? Non esiste una risposta giusta o sbagliata.
L’unica cosa davvero importante da ricordare è che il colloquio simulato non è un evento unico. Serve tanta pratica continua finché non raggiungi la sicurezza desiderata con il processo. A quel punto, aumenterai notevolmente le tue probabilità di successo nel colloquio “vero”.
Inizia Qui e Poi Prosegui
Non esiste il concetto di essere troppo preparati per un colloquio da PM.
Grazie alle indicazioni qui sopra, ora hai tutto ciò che ti serve per prepararti e superare con successo il tuo primo colloquio.
Ci saranno giorni in cui sarai frustrato. Ci saranno momenti in cui ti sentirai sicuro di poter affrontare il colloquio. Fa tutto parte del percorso.
Il tuo obiettivo è essere pronto al cento per cento quando ti troverai faccia a faccia con chi si occupa delle assunzioni. In quel momento, dovrai essere sereno, rilassato e sicuro di te. Niente mani sudate o gambe tremanti!
