Frauen in der Technologie: Avanlee Care CEO Avanlee Christine über die 5 Schritte zur Entwicklung großartiger Technologieprodukte
Derzeit identifiziert sich nur etwa jede vierte Fachkraft in der Technologiebranche als Frau. Was braucht es also, um als Frau eine erfolgreiche Karriere in der Tech-Branche aufzubauen? In dieser Interviewreihe namens Frauen in der Tech-Branche haben wir mit erfolgreichen Führungspersönlichkeiten aus der Tech-Branche gesprochen, um Geschichten und Einblicke darüber zu teilen, wie sie ihre florierenden Karrieren geschaffen haben. Wir sprechen auch darüber, welche Schritte notwendig sind, um ein großartiges Tech-Produkt zu entwickeln. Im Rahmen dieser Serie hatte ich das Vergnügen, Avanlee Christine zu interviewen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unserer Interviewreihe sind! Bevor wir ins Thema einsteigen, möchten unsere Leserinnen und Leser gerne mehr über Sie erfahren. Können Sie uns eine Geschichte erzählen, die Sie auf Ihren speziellen Karriereweg gebracht hat?
Ich habe beobachtet, wie meine Mutter zur Arbeit ging, Anrufe von meiner Großmutter entgegennahm, zur Apotheke fuhr, im Supermarkt anhielt – die Kommunikation war immer gehetzt, alles war stressig und intensiv. Dann kam sie nach Hause zu ihrem Ehemann, war Ehefrau, Mutter, jonglierte ihr Familienleben – alles im Zustand völliger Erschöpfung. Wenn man die gesamte Zeit zusammenrechnet, die es braucht, um für eine andere Person zu sorgen, und das dann durch Technologie effizienter macht, sich die eigene Zeit zurückholt – das ist eine unglaubliche Erfahrung. Die emotionale, finanzielle und körperliche Last für pflegende Angehörige ist erschütternd. Das möchte ich ändern. Wir müssen das Bild davon, wie für Pflegende gesorgt wird, verändern und Lösungen implementieren, die ihnen helfen. Das, was Pflegende leisten, ist ehrenwert.
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Was war für Sie der Moment, der Ihre Karriere entscheidend geprägt hat? Wir würden gerne den Weg dorthin, das Geschehen und die Auswirkungen auf Ihr Leben erfahren.
Unsere Markenpräsenz bei großen Einzelhändlern aufzubauen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, damit Pflegende und Senioren einfach Zugang zu Lebensmitteln, Medikamenten und notwendigen Produkten haben können. Das war ein riesiger Erfolg für mich und mein Team. Pflegende Angehörige sind unsere heimlichen Heldinnen und Helden, und ich finde es großartig, dass wir mit großen Partnern zusammenarbeiten, um die 54 Millionen pflegenden Angehörigen in unserem Land ins Rampenlicht zu rücken.
Können Sie uns eine Geschichte über die schweren Zeiten erzählen, die Sie zu Beginn Ihres Weges erlebt haben? Haben Sie je daran gedacht aufzugeben? Woher haben Sie die Kraft genommen, trotzdem weiterzumachen, obwohl es so schwer war?
Ich stand kurz davor, mein erstes Kind zur Welt zu bringen, und befand mich in der Situation, gleichzeitig frischgebackene Mutter, alleinerziehende Mutter und Gründerin eines Startups zu sein. Es war eine wirklich herausfordernde Zeit – es gab Probleme zu lösen, Finanzierungen zu sichern und oben drauf noch die neue Aufgabe als Mutter. Meine Inspiration waren die Menschen in meinem Team, die über sich hinausgewachsen sind und sich eingesetzt haben, um unseren Erfolg sicherzustellen.
Wir würden gerne mehr über Ihr Unternehmen erfahren. Welches Problem löst Ihr Unternehmen konkret? Wie hilft Ihr Unternehmen den Menschen?
Sich um die Pflegenden kümmern.
Mehr als 65 Millionen Menschen, also 29 % der US-Bevölkerung, kümmern sich jedes Jahr um ein chronisch krankes, behindertes oder älteres Familienmitglied oder einen Freund und verbringen dabei durchschnittlich 20 Stunden pro Woche mit der Pflege ihrer Liebsten.
Wir wissen das – darum haben wir die Avanlee App entwickelt.
Wenn jemand ein großartiges Unternehmen führen und tolle Produkte entwickeln möchte, welche Eigenschaft ist dann aus Ihrer Sicht die wichtigste – und welche Gewohnheiten oder Verhaltensweisen würden Sie empfehlen, um diese Eigenschaft zu schärfen?
(Seien Sie) mental stark, treffen Sie pragmatische und vernünftige Entscheidungen, die nicht auf Emotionen beruhen, würdigen Sie den Einsatz anderer und machen Sie es sich zur Gewohnheit, das Team zu fördern, denn sie helfen dabei, meinen Traum zu verwirklichen.
Kommen wir zum Thema Team: Gibt es eine Strategie oder ein Framework für das Teammanagement, das Sie im Produktentwicklungsprozess als besonders hilfreich empfinden?
Das Agile-Framework hat sich für uns in der Produktentwicklung sehr bewährt.
Wenn Sie nur ein einziges Software-Tool zur Verfügung hätten, welches wäre das, warum – und welche anderen Tools (Software oder physische Gegenstände) sind Ihrer Meinung nach unerlässlich?
Natürlich die Avanlee Care App. Sie hilft mir, mich um meine Großmutter zu kümmern und meine Familie über ihren Zustand zu informieren. Das ist für mich und meine Familie definitiv unentbehrlich.
Lassen Sie uns über Auszeiten sprechen. Was ist Ihre bevorzugte Methode oder Ihr Ritual, um einem Burnout vorzubeugen?
Am Morgen Bahnen schwimmen gehen und mir Zeit nehmen, um mit meinem sechs Monate alten Sohn auf Abenteuer zu gehen.
Basierend auf Ihren Erfahrungen, was sind Ihre „5 Schritte zur Entwicklung großartiger Tech-Produkte“?
1. Finden Sie ein wichtiges Problem, das gelöst werden muss.
2. Stellen Sie sicher, dass Sie das Problem vollständig verstehen und wissen, wie es potenzielle Nutzer beeinflusst.
3. Stelle eine Gruppe talentierter Menschen zusammen, die leidenschaftlich daran interessiert sind, dieses Problem zu lösen.
4. Harte Arbeit.
5. Noch mehr harte Arbeit.
Bist du derzeit mit dem Status quo in Bezug auf Frauen in der Technologiebranche zufrieden? Welche konkreten Veränderungen hältst du für notwendig, um den Status quo zu ändern?
Frauen in Führungspositionen müssen offen und ehrlich darüber sprechen können, wie viel Unterstützung sie benötigen, um ihr Privatleben organisiert und positiv zu gestalten. Es macht mich traurig, dass weibliche Führungskräfte sich nicht wohl dabei fühlen, um Hilfe zu bitten, obwohl sie Unternehmen leiten und zugleich die CEOs der Familie sind!
Ich hoffe, wir können das Narrativ verändern!
Gibt es eine Person auf der Welt, mit der du gerne ein privates Frühstück oder Mittagessen hättest – und warum?
Jo Ann Jenkins, CEO von AARP. Ich würde gerne einen „Caregiver Council“ ins Leben rufen, der alles daransetzt, die Art und Weise zu verändern, wie wir die Pflegekräfte in unserem Land unterstützen.
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