I øjeblikket identificerer kun omkring 1 ud af 4 medarbejdere i teknologibranchen sig som kvinde. Så hvad skal der til for at skabe en succesfuld karriere som kvinde inden for teknologi? I denne interviewserie kaldet Kvinder i teknologi talte vi med succesfulde ledere i teknologibranchen for at dele historier og indsigter om, hvad de gjorde for at skabe blomstrende karrierer. Vi diskuterer også de nødvendige skridt for at skabe et fantastisk teknologiprodukt. Som en del af denne serie havde jeg fornøjelsen af at interviewe Avanlee Christine.
Avanlee Christine.
Avanlee Christine er administrerende direktør og grundlægger af Avanlee Care, en alt-i-én-app, der muliggør omsorg på afstand, så mennesker med behov kan leve sundere og gladere liv derhjemme. Med over ti års erfaring fra teknologibranchen bruger Avanlee sin viden til at skabe en løsning for andre.
Tusind tak, fordi du vil deltage i denne interviewserie! Før vi går i gang, vil vores læsere meget gerne lære mere om dig. Kan du fortælle os en historie om, hvad der førte dig ind på netop denne karrierevej?
Jeg plejede at se min mor tage på arbejde, besvare opkald fra min mormor, tage på apoteket og stoppe ved købmanden; kommunikationen var altid forhastet—alt var præget af høj stress og intensitet. Så kom hun hjem til sin mand, skulle være hustru, være mor og jonglere med sin familie, alt sammen i en tilstand af udmattelse. Når man lægger al den tid sammen, det tager at tage sig af en anden, og derefter effektiviserer det gennem teknologi, så man får tiden tilbage til sig selv, er det en ret utrolig oplevelse. Den følelsesmæssige, økonomiske og fysiske byrde for pårørende, der yder omsorg, er hjerteskærende. Jeg vil ændre status quo for omsorgspersoner. Vi er nødt til at ændre fortællingen om, hvordan omsorgspersoner bliver taget hånd om, og implementere løsninger, der kan hjælpe dem. Det offer, omsorgspersoner bringer, er ærefuldt.
Hvad synes du har været det øjeblik, der har defineret din karriere? Vi vil meget gerne høre om optakten, hvad der skete, og hvilken indvirkning det havde på dit liv.
At etablere vores brandtilstedeværelse hos større detailhandlere og samarbejde med dem for at sikre, at omsorgspersoner og ældre nemt kan få adgang til mad, medicin og nødvendige produkter. Det var en enorm bedrift for mig og mit team. Omsorgspersoner er vores uhyldede helte, og jeg elsker, at vi samarbejder med store partnere om at sætte fokus på de 54 millioner omsorgspersoner i vores land.
Kan du fortælle os en historie om de svære tider, du stod over for, da du først begyndte din rejse? Overvejede du nogensinde at give op? Hvor fik du drivkraften til at fortsætte, selv om tingene var så svære?
Jeg var lige ved at føde mit første barn, og jeg befandt mig i en situation, hvor jeg på samme tid var nybagt mor, enlig mor og grundlægger af en nystartet virksomhed. Det var en virkelig udfordrende tid med problemer, der skulle løses, finansiering, der skulle sikres, og denne nye rejse ind i moderskabet oveni. Min inspiration kom fra hver enkelt person på mit team, som trådte til og tog ansvar for at sikre, at vi fik succes.
Vi vil gerne lære lidt om din virksomhed. Hvilket problem hjælper din virksomhed med at løse? Hvordan hjælper din virksomhed mennesker?
Omsorg for omsorgspersonerne.
Mere end 65 millioner mennesker, 29 % af den amerikanske befolkning, yder hvert år omsorg for et familiemedlem eller en ven, der er kronisk syg, har et handicap eller er ældre, og bruger i gennemsnit 20 timer om ugen på at yde omsorg for deres nærmeste.
Det forstår vi—derfor skabte vi Avanlee-appen.
Hvis nogen ønsker at lede en fantastisk virksomhed og skabe fantastiske produkter, hvilken egenskab er så den vigtigste, som personen bør have, og hvilke vaner eller adfærd vil du foreslå for at udvikle netop denne egenskab?
At være mentalt robust, træffe pragmatiske og fornuftige beslutninger, der ikke er baseret på følelser, give anerkendelse, hvor den er fortjent, og vænne sig til at løfte teamet, eftersom de hjælper med at gøre min drøm til virkelighed.
Lad os derefter tale om teams. Hvilken strategi eller ramme for teamledelse har du fundet særligt nyttig i produktudviklingsprocessen?
Den agile ramme har fungeret godt for os i produktudviklingen.
Hvis du kun måtte have ét softwareværktøj i dit arsenal, hvad skulle det så være, hvorfor, og hvilke andre værktøjer (software eller fysiske ting) anser du for at være missionskritiske?
Selvfølgelig Avanlee Care-appen. Den hjælper mig med at tage mig af min mormor og holde min familie informeret om hendes tilstand. Den er helt klart missionskritisk for mig og min familie.
Lad os tale om fritid. Hvilken praksis eller hvilket ritual tyr du til for at forebygge udbrændthed?
At svømme baner om morgenen og tage fri for at tage på sjove eventyr med min 6 måneder gamle søn.
Hvilke “5 nødvendige skridt til at skabe fantastiske teknologiprodukter” vil du fremhæve på baggrund af din erfaring?
1. Find et vigtigt problem, der skal løses.
2. Sørg for, at du fuldt ud forstår problemet, og hvordan det påvirker dine potentielle brugere.
3. Sammensæt en gruppe talentfulde mennesker, der brænder for at løse det problem.
4. Hårdt arbejde.
5. Endnu mere hårdt arbejde.
Er du i øjeblikket tilfreds med status quo, når det gælder kvinder i teknologibranchen? Hvilke specifikke ændringer mener du er nødvendige for at ændre den nuværende situation?
Kvindelige ledere skal kunne være åbne og ærlige om, hvor meget hjælp de har brug for til at holde deres familieliv organiseret og positivt. Det gør mig ked af det, at kvindelige ledere ikke føler sig trygge ved at bede om hjælp, når de leder virksomheder og er familiens CEO!
Jeg håber, vi kan ændre fortællingen!
Er der en person i verden, som du ville elske at spise en privat morgenmad eller frokost med, og hvorfor?
Jo Ann Jenkins, CEO for AARP. For at skabe et “Råd for omsorgspersoner”, som vil gøre alt, hvad det overhovedet kan, for at ændre den måde, vi tager os af omsorgspersonerne i vores land på.
Hvis du vil have mere indhold som dette, kan du abonnere på nyhedsbrevet fra The CPO Club.
