Så förbereder du dig inför och klarar din första intervju för produktchef: Grunderna
Föreställ dig det här. Du kontrollerar din e-post och högst upp i inkorgen ser du ”det”.
I det här fallet är det ett mejl från HR-avdelningen på företaget där du skickade in din ansökan till tjänsten som produktchef.
Med svettiga händer och darrande knän öppnar du meddelandet och hittar följande:
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Vi är glada att kunna meddela att du har valts ut för ett inledande samtal med en medlem av vårt HR-team.
Precis när du ler och drar en lättnadens suck inser du vad som kommer härnäst: din allra första intervju för en tjänst som produktchef. Då återkommer de svettiga händerna och darrande knäna.
Även om det låter skrämmande vid första anblicken är det möjligt att lyckas utmärkt på sin första PM-intervju. Men det är inte enkelt. Det kräver en hel del förberedelser – och det är vad den här artikeln handlar om.
Vi går igenom grunderna i hur du förbereder dig inför din första PM-intervju.
1. Bekanta dig med intervjuprocessen för produktchefer
Det här är grunden för allt som kommer härnäst. När du vet vad du kan förvänta dig under intervjuprocessen kan du förbereda dig på alla möjliga frågor och utmaningar som kan dyka upp.
Tänk på det så här: att förbereda sig inför en intervju i förväg minskar stressen genom att skapa självförtroende och beredskap.
Intervjuprocessen för PM-tjänster varierar beroende på företag, erfarenhetsnivå och den specifika rollen (t.ex. teknisk produktchef, produktchef inom artificiell intelligens eller produktchef inom web3), men vissa delar är universella.
Inledningsvis kommer saker och ting att utvecklas på ett av tre sätt:
- Du får en rekommendation från en nuvarande anställd
- En rekryterare kontaktar dig via LinkedIn
- Du skickar in din ansökan tillsammans med ditt CV
Därefter väntar du på nästa steg i processen. Rekryteraren kanske till exempel kopplar ihop dig med HR-avdelningen, eller så hör en HR-representant av sig angående ditt CV.
Beroende på företagets storlek och dess vanliga intervjuprocess kan nästa steg variera. På större företag – tänk Google och Microsoft – får du sannolikt genomgå en inledande telefonintervju eller ett första urvalssamtal med en HR-specialist eller rekryterare.
Mindre företag kan hoppa över det här steget och gå direkt till en telefon- eller videointervju med en medlem av rekryteringsteamet.
Vid det här laget är du återigen utlämnad åt arbetsgivaren. Du kan bli inbjuden till en intervju med någon annan. Du kan bli inbjuden till en intervju på plats. Ett avslagsmejl är också möjligt (förbered dig på det).
Observera: vissa företag kräver flera intervjurundor innan de fattar ett slutgiltigt beslut. Det kan leda till en process som varar i två till tre månader.
2. Gå en kurs i PM-intervjuer
Vid det här laget bör du känna dig trygg med dina grundläggande kunskaper om intervjuprocessen för PM-tjänster. Men det är bara början.
Nu är det dags att öka dina insatser. Det innebär att gå en kurs i PM-intervjuer, helst en kurs i egen takt. Då kan du arbeta i ditt eget tempo, utifrån dina kunskaper, ditt behov och din tidsplan för intervjun.
PM Exercises erbjuder till exempel en kurs i intervjuförberedelser för produktchefer i egen takt som innehåller allt du behöver för att bemästra dina intervjufärdigheter. Där ingår 100 videotimmar med undervisning samt över 100 onlinelektioner – utöver en omfattande lista med intervjufrågor.
Här är vad du bör leta efter i en förberedelsekurs.
Förberedelser inför frågor
Precis som vid alla intervjuer kan du förvänta dig att få många frågor. Hur du besvarar dessa frågor spelar stor roll för om du går vidare till nästa runda eller inte.
Din förberedelsekurs bör ge vägledning om hur du besvarar frågor inom dessa kategorier:
- Analys
- Beteende
- Genomförande
- Produktförståelse
- Strategi
- Teknik
Om du inte är förberedd på att besvara alla frågor är du inte förberedd på att lyckas utmärkt på intervjun.
Det finns mer än ett sätt att besvara en PM-intervjufråga, men det finns fördefinierade strukturer som du kan använda som vägledning. Det gör att du snabbt kan anpassa ditt svar till den specifika frågan.
Tips och insikter
Det finns inget mer värdefullt än tips och insikter från erfarna produktchefer. De vet vad som krävs för att gå från jobbansökan till jobberbjudande.
Hitta en kurs som erbjuder återkoppling från erfarna PM:er, tillsammans med företagsguider för specifika arbetsgivare. Dessa är särskilt användbara om du söker jobb hos välkända företag som Amazon, Facebook, Google och Uber.
Fusklappar
Nej, du kommer inte att ta med dig de här fusklapparna till intervjun, men de är bra att ha när den stora dagen närmar sig. Du kan använda dem för att fräscha upp dina kunskaper på kort tid.
Dessutom kan du använda de här fusklapparna för att avgöra om du har tillräckligt bra koll på specifika typer av intervjufrågor. Om du har det är du redo att köra. Men om du inte har det kan du gå tillbaka till andra delar av kursen för att förbättra dina kunskaper.
More Articles
3. Delta i övningsintervjuer
Du vill inte att din första PM-intervju ska vara din första riktiga PM-intervju. Förhindra detta genom att delta i övningsintervjuer med andra blivande PM:er eller personer som för närvarande arbetar i denna roll.
Här är några av fördelarna:
- Förbättrar beredskapen inför intervjun: Förbereder dig på sannolika frågor och situationer, vilket ökar din trygghet under den riktiga intervjun.
- Ger återkoppling för förbättring: Ger värdefulla insikter som hjälper dig att finslipa dina svar och förbättra din kommunikationsförmåga.
- Stärker självförtroendet: Bygger upp din tilltro till dig själv, minskar nervositeten och gör det möjligt för dig att presentera dig mer effektivt.
- Förbättrar tidshanteringen: Lär dig att fördela tiden effektivt så att du hinner ta upp viktiga punkter inom intervjuns tidsram.
- Ökar förtrogenheten med branschspecifika frågor: Förbereder dig på alla kategorier av frågor.
- Förbättrar problemlösningsförmågan:Förbättrar ditt analytiska och strategiska tänkande i en pressad miljö.
- Förbättrar förmågan att berätta:Hjälper dig att beskriva erfarenheter och prestationer för att visa ditt värde som kandidat.
Framför allt finns det inga negativa konsekvenser. Kanske ”misslyckas” du totalt med din första övningsintervju. Frustrerande? Ja. Men det är inte hela världen. Bara erfarenheten är en belöning. Den visar dig vad du behöver förbättra.
När det gäller hur många övningsintervjuer du bör delta i finns det inget rätt eller fel svar.
Här är det enda du bör komma ihåg: att öva på intervjuer är inte en enstaka händelse. Det kräver kontinuerlig träning tills du uppnår den önskade tryggheten i processen. När du väl når den punkten ökar du avsevärt dina chanser att lyckas på en ”riktig” intervju.
Börja här och gå sedan vidare
Det går inte att vara överförberedd inför en PM-intervju.
Med vägledningen ovan har du nu det du behöver för att förbereda dig inför och klara din första intervju galant.
Det kommer att finnas dagar då du är frustrerad. Det kommer att finnas stunder då du känner dig säker på din förmåga att dominera intervjun. Allt detta är en del av processen.
Ditt mål är att vara 100 procent förberedd när du möter den rekryterande parten ansikte mot ansikte. Då vill du vara cool, lugn och samlad. Inga svettiga handflator eller svaga knän!
