Actualmente, solo aproximadamente 1 de cada 4 empleados en la industria tecnológica se identifica como mujer. Entonces, ¿qué se necesita para construir una carrera exitosa como mujer en tecnología? En esta serie de entrevistas llamada Mujeres en Tecnología, hablamos con líderes exitosas en la industria tecnológica para compartir historias y perspectivas sobre lo que hicieron para tener carreras florecientes. También conversamos sobre los pasos necesarios para crear un gran producto tecnológico. Como parte de esta serie, tuve el placer de entrevistar a Avanlee Christine.
¡Muchas gracias por acompañarnos en esta serie de entrevistas! Antes de profundizar, a nuestros lectores les encantaría saber más sobre usted. ¿Puede contarnos una historia sobre lo que le llevó a este camino profesional específico?
Veía a mi madre ir al trabajo, atender llamadas de mi abuela, hacer viajes a la farmacia, parar en la tienda de comestibles, siempre comunicándose apresuradamente—todo era estrés e intensidad al máximo. Luego llegaba a casa con su esposo, era esposa, era madre, gestionaba a su familia, todo en estado de agotamiento. Cuando sumas todo el tiempo que se requiere para cuidar a otra persona y luego optimizas eso mediante la tecnología, recuperar ese tiempo para ti misma es una experiencia increíble. La carga emocional, financiera y física para los cuidadores familiares es desgarradora. Quiero cambiar el statu quo para los cuidadores. Necesitamos cambiar la narrativa sobre cómo se cuida a los cuidadores e implementar soluciones que los ayuden. El sacrificio que hacen los cuidadores es honorable.
¿Cuál considera que ha sido su momento 'definitorio de carrera'? Nos encantaría conocer el contexto, qué sucedió y el impacto que tuvo en su vida.
Establecer la presencia de nuestra marca con grandes minoristas y asociarnos con ellos para garantizar que los cuidadores y las personas mayores tengan la posibilidad de obtener fácilmente alimentos, medicamentos y productos esenciales. Esto fue un gran logro para mí y mi equipo. Los cuidadores son nuestros héroes silenciosos y me encanta que estamos trabajando con grandes socios para dar visibilidad a los 54 millones de cuidadores en nuestro país.
¿Puede contarnos una historia sobre los momentos difíciles que enfrentó al iniciar su camino? ¿Pensó alguna vez en rendirse? ¿De dónde sacó la motivación para continuar incluso cuando todo era tan difícil?
Estaba a punto de dar a luz a mi primer hijo y me encontré en una situación en la que era madre primeriza, madre soltera y fundadora de una startup, todo al mismo tiempo. Fue una época realmente desafiante, con problemas que resolver, financiación que asegurar y este nuevo viaje de la maternidad sumado a todo. Mi inspiración vino de cada persona en mi equipo que dio un paso adelante y se involucró para garantizar que tuviéramos éxito.
Nos gustaría saber un poco sobre su empresa. ¿Cuál es el problema que su empresa ayuda a resolver? ¿Cómo ayuda su empresa a las personas?
Cuidar a los Cuidadores.
Más de 65 millones de personas, el 29% de la población de EE. UU., brindan atención a un familiar o amigo con una enfermedad crónica, discapacidad o de edad avanzada en algún momento del año, y dedican un promedio de 20 horas semanales al cuidado de su ser querido.
Lo entendemos—por eso creamos la App de Avanlee.
Si alguien quiere liderar una gran empresa y crear grandes productos, ¿cuál es la cualidad más importante que debe tener esa persona y qué hábitos o comportamientos sugeriría para desarrollar esa cualidad?
(Ser) mentalmente fuerte, tomar decisiones pragmáticas y razonables que no se basen en emociones, dar crédito a quien lo merece y acostumbrarse a elevar al equipo, ya que son quienes ayudan a hacer realidad mi sueño.
A continuación, hablemos de equipos. ¿Cuál es una estrategia o marco de gestión de equipos que ha encontrado excepcionalmente útil para el proceso de desarrollo de productos?
El marco Ágil ha funcionado bien para nosotros en el desarrollo de productos.
Si solo pudiera tener una herramienta de software en su arsenal, ¿cuál sería, por qué y qué otras herramientas (de software o tangibles) considera críticas para su misión?
Obviamente la App Avanlee Care. Me ayuda a cuidar de mi abuela y mantener informada a mi familia sobre su situación. Esto sin duda es crucial para mí y mi familia.
Hablemos del tiempo libre. ¿Cuál es su práctica o ritual favorito para prevenir el agotamiento?
Nadar por la mañana y tomarme tiempo para ir de aventuras divertidas con mi hijo de 6 meses.
Según su experiencia, ¿cuáles son sus “5 Pasos Necesarios para Crear Grandes Productos Tecnológicos”?
1. Encontrar un problema importante por resolver.
2. Asegurarse de comprender completamente el problema y cómo impacta a sus posibles usuarios.
3. Reúne a un grupo de personas talentosas que estén apasionadas por resolver ese problema.
4. Trabajo duro.
5. Más trabajo duro.
¿Estás satisfecha actualmente con el statu quo respecto a las mujeres en tecnología? ¿Qué cambios específicos crees que son necesarios para cambiar el statu quo?
Las mujeres líderes deben poder ser abiertas y honestas sobre la cantidad de ayuda que necesitan para mantener su vida en el hogar organizada y positiva. Me molesta que las líderes no se sientan cómodas pidiendo ayuda cuando están dirigiendo empresas y siendo las CEO de la familia.
¡Espero que logremos cambiar la narrativa!
¿Hay alguna persona en el mundo con quien te gustaría tener un desayuno o almuerzo privado, y por qué?
Jo Ann Jenkins, CEO de AARP. Para crear un “Consejo de Cuidadores” que haga todo lo posible por cambiar la manera en que cuidamos a quienes cuidan en nuestro país.
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